LogoLogoLogoLogo
  • صفحه اصلی
  • آهن و فولاد
  • سنگ آهن و معادن
  • فلزات پایه
  • نظرها و دیدگاه ها
  • LME
  • اشتراک ماهنامه
  • تماس با ما
  • استخدام

اولین و پرمخاطب ترین نشریه تخصصی صنایع فلزی و معدنی
(از سال 1384 )
اخبار و تحلیل های صنایع آهن و فولاد، آلومینیوم، مس، سرب و روی، معادن و...

تولید ۱۵۰ هزار تنی شمش فولاد و آهن‌اسفنجی “چادرملو” در فروردین ماه سال‌جاری
اردیبهشت ۱, ۱۴۰۰
دستیابی به رکورد تاریخی تولید ماهیانه آهن‌اسفنجی درشرکت فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری
اردیبهشت ۱, ۱۴۰۰
نمایش همه

تغییر در مدیریت شركت فولاد ارفع

اردیبهشت ۱, ۱۴۰۰
موضوعات
  • آهن و فولاد
  • اخبار
  • مطالب ماهنامه
برچسب ها

تغییر در مدیریت شركت فولاد ارفع

صبح امروز “دکتر علی محمدی” مدیرعامل اسبق فولاد خوزستان به عنوان مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع معرفي شد.

علي محمدي مدير جهادی، جوان و خوش نام صنعت فولاد کشور كه پيش از اين کارنامه موفقی را در فولاد خوزستان از خود به جای گذاشته بود، طي حكمي جايگزين مهندس خياط شد.

صحبتهای آقای محمدی در جلسه تودیع و معارفه شرکت فولاد ارفع

امیدوارم طاعات و عبادات همه عزیزان در این ماه مبارک مورد قبول درگاه حق قرار بگیرد و به یمن ماه مبارک رمضان و شروع سال جدید انشاالله از شر این ویروس منحوس خلاص شویم.

خداوند بزرگ را شاکرم که پس از توفیق خدمت به خاک پاک و مقدس خوزستان سعادتی نصیب شد تا در دارالمومنین خدمتگزار مردم ساعی، صبور و شریف یزد و اردکان باشم.
با توجه به شرایط فعلی صنعت فولاد کشور و شرایط مساعد منطقه به لحاظ وجود منابع و معادن غنی خدادادی، از مهمترین اهداف ما افزایش و ارتقای جایگاه شرکت فولاد ارفع و استان یزد در صنعت فولاد کشور خواهد بود.

در این راستا فرمایش مقام معظم رهبری در ارتباط با نامگذاری سال ۱۴۰۰ به عنوان ( تولید، پشتیبانی ها و مانع زدایی ها ) نقشه راه ما خواهد بود.

پس از توکل به خدا و مساعدت یکایک عزیزان با کار جهادی در این مسیر گام خواهیم برداشت.

برنامه‌ای جامع درس فاز (کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت) خواهیم داشت :

۱_ حرکت به سمت تکمیل زنجیره ارزش :
این محور شاید زمان بر و سخت باشد اما به حول و قوه الهی و همت کل مجموعه، به خواست خدا شدنی است.

۲_ تامین تولید و توسعه ی: پایدار، امن و پاک را با تمرکز بر افزایش تاب آوری همه جانبه در دستور کار خواهیم داشت.

۳_ به سرمایه های انسانی : به عنوان یکی از مهمترین ارکان شرکت با حفظ کرامت، تمرکز بر بهبود اوضاع معیشتی و رفاهی، ارتقاء رضایت مندی شغلی پرسنل، شایسته سالاری و… توجه ویژه‌ای خواهیم داشت .

۴_خلق مزیت و ارزش مشترک: با نگاهی استراتژیک را برای همه ذینفعان از جمله : کارکنان، بازنشستگان، سهامداران، تامین کنندگان، مشتریان و … می‌خواهیم داشت.

۵_ نگاه ویژه به مبحث مهم مسئولیت های اجتماعی؛ خواهیم داشت که عمیقاً اعتقاد داریم در عصر حاضر جزو وظایف ذاتی هر مجموعه اقتصادی پویا و پیشرویی است.

جا دارد از زحمات (جناب آقای مهندس خیاط) تقدیر و تشکر ویژه داشته باشیم . به ایشان خسته نباشید و خدا قوت عرض می کنم.

امیدوارم در این ماه عزیز، ما را از دعای خیر خود محروم نسازند که قبل و بیش از هر چیز محتاج دعای عزیزانیم.
با ذکر صلواتی بر محمد و آل محمد

اشتراک گذاری

مطالب مرتبط

خرداد ۷, ۱۴۰۵

سقوط قیمت طلا به کمترین میزان در دو ماه اخیر به دلیل ترس از تورم


اطلاعات بیشتر
خرداد ۷, ۱۴۰۵

گزارش هفتگی معاملات فلزات پایه، کنسانتره سنگ‌آهن، گندله سنگ‌آهن، آهن اسفنجی، شمش بلوم، میلگرد ساختمانی و تیرآهن


اطلاعات بیشتر
خرداد ۷, ۱۴۰۵

تاکید ایمیدرو و محیط‌‌‌‌زیست بر تسریع مجوزهای معدنی


اطلاعات بیشتر

برچسب‌ها

ایمپاسکو ایمیدرو تحلیل_فلزات_پایه دانش_بنیان ذوب آهن اصفهان ذوب‌آهن اصفهان شرکت_معدنی_صنعتی_چادرملو شرکت ملی مس ایران شرکت چادرملو صنایع فلزی و معدنی صنایع معدنی صنعت_فولاد صنعت فولاد صنعت و معدن فولاد فولاد_خوزستان فولاد آلیاژی فولاد آلیاژی ایران فولاد خراسان فولاد خوزستان فولاد سنگان فولادمبارکه فولاد مبارکه فولاد هرمزگان ماهنامه_تخصصی_پردازش ماهنامه تخصصی پردازش ماهنامه پردازش مجتمع ایمیدرو مس مصاحبه مصاحبه_159_158 مصاحبه_161_160 مصاحبه_163_162 مصاحبه_165_164 مصاحبه_تصویری مقاله مقاله_171_170 هلدینگ_ومعادن ومعادن چادرملو چین گروه_رسانه‌ای_پردازش گروه رسانه‌ای پردازش گزارش_تحلیلی گفت‌وگوی_تصویری
© تمامی حقوق این سایت برای ماهنامه تخصصی پردازش محفوظ است.      طراحی و پشتیبانی : اینستا ادز