LogoLogoLogoLogo
  • صفحه اصلی
  • آهن و فولاد
  • سنگ آهن و معادن
  • فلزات پایه
  • نظرها و دیدگاه ها
  • LME
  • اشتراک ماهنامه
  • تماس با ما
  • استخدام

اولین و پرمخاطب ترین نشریه تخصصی صنایع فلزی و معدنی
(از سال 1384 )
اخبار و تحلیل های صنایع آهن و فولاد، آلومینیوم، مس، سرب و روی، معادن و...

تحلیل فلزات پایه – سرب
خرداد ۲۵, ۱۴۰۰
تحلیل فلزات پایه – نیکل
خرداد ۲۶, ۱۴۰۰
نمایش همه

تقی‌زاده: مجوزهای “کاغذی” معدنی در دست افراد غیرحرفه‌ای، مانع از توسعه بخش معدن شده است

خرداد ۲۶, ۱۴۰۰
موضوعات
  • نظرها و دیدگاه ها
برچسب ها

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در گفت‌وگوی تفصیلی با ماهنامه تخصصی پردازش مطرح کرد:

دلایل سود ۳۵۰ درصدی و مقایسه برنامه‌ها و عملکرد چادرملو در سال گذشته

شرکت چادرملو در سال ۹۹ حدود ۳۵۰ درصد سود خالص داشته که بخش عمده آن ناشی از بهره‌وری و افزایش تولید بوده است.

مهندس ناصر تقی‌زاده، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در گفت‌وگو با ماهنامه تخصصی پردازش با اعلام این مطلب ضمن تشریح دلایل موفقیت این مجموعه، موضوع “سودآوری بالا” را نتیجه رشد تولید، تلاش همه‌جانبه کارکنان، برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری دقیق مدیریتی و نیز اجرای پروژه‌های بزرگ در قالب طرح‌های توسعه و … عنوان کرد و افزود: در سال گذشته بخشی از سود شرکت‌های فعال در صنایع کشور، ناشی از تورم بوده ولی در شرکت چادرملو از حدود ۳۵۰ درصد سود حاصل شده، حدود ۱۰۰ درصد آن به دلیل تورم و ۲۵۰ درصد مابقی نیز ناشی از بهره‌وری و افزایش تولید و صادرات بوده است.

وی لزوم توسعه مناطق محروم کشور توسط واحدهای بزرگ صنعتی و نظارت دولت بر عملکرد آنها را در این شرایط خاص حائز اهمیت دانست و با اعلام این‌که سه فاکتور مهم مدیریت، نیروی انسانی و سرمایه از جمله موارد بسیار تاثیرگذار در رسیدن به سود منطقی هر بنگاه اقتصادی است، افزود: امروز یکی از دلایل افزایش تولید در این شرکت توجه به معیشت و زندگی کارکنان و کارگران شرکت چادرملو با هدف ایجاد رضایت در بین آنان است، زیرا ما معتقدیم ایجاد رفاه در میان پرسنل باعث رضایت‌مندی آنان و در نهایت به تولید بیشتر منجر خواهد شد، به همین علت نیز اعتقاد داریم که بخشی از سود حاصله باید در راستای ایجاد رفاه برای نیروی انسانی پرداخت شود.

تقی‌زاده اعتقاد دارد که علیرغم کمبود برق، گاز و برخی دیگر از امکانات، باید به هر شکل ممکن و با برنامه‌ریزی‌های دقیق مدیریتی، افزایش تولید در دستور کار گیرد، خاطر نشان کرد که آیین‌نامه‌ای در همین خصوص تدوین و ضمیمه قرارداد پیمانکاران شده تا پرسنل آنان مانند پرسنل خود چادرملو از سود حاصل از افزایش تولید بهره‌مند شود. به عبارت ساده‌تر، منافع بنگاه‌ها باید با رفاه کارکنان هم‌خوانی و هم‌سویی داشته باشد و کارکنان نیز نتیجه تلاش خود را بر سر سفره‌هایشان ببینند.

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با اشاره به این‌که امروز شرایط واحدهای بزرگ معدنی و صنعتی به گونه‌ای است که اگر خودشان کمرهمت ببندند و تمام هم و غم خود را در مسیر تولید قرار دهند، بدون شک آینده‌ای روشن در اختیار آنان است، گفت: در حال‌حاضر بزرگترین مانع پیش‌روی واحدهای صنعتی، وجود برخی مسائل داخلی است که بر روند و سرعت تولید سایه افکنده است.

وی افزود: در روز پایانی سال گذشته و در طی جلسه‌ای به معاون طرح و برنامه وزیر صمت اعلام کردم که باید همه مدیران و سازمان‌ها سخنان رهبری را از سربرگ نامه‌ها به متن آن‌ها منتقل کنند، امروز مکانیزم موجود نمی‌پذیرد که مدیران ریسک کنند و بلافاصله برای آنان پرونده‌ای ایجاد شود. نتیجه این‌گونه برخوردهاست که دست و پای مدیران را برای تصمیم‌گیری و اجرای کارهای بزرگ می‌بندد.

مدیرعامل شرکت چادرملو تصریح کرد که متاسفانه امروز کشور به سمتی سوق داده شده که فرهنگ کارکردن به حاشیه رفته است، سرانجام چنین رفتارهای هیجانی و غیرکارشناسی با مدیران دلسوز و متخصص که توان انجام کارهای بزرگ را دارند، باعث شده تا آنان فکر کنند که اگر کاری نکنیم، پرونده‌ای هم برای ما تشکیل نمی‌شود بسیار طبیعی است که این مکانیزم باعث از بین رفتن انگیزه‌ها می‌گردد.

تقی‌زاده گفت: در حالی بخش عظیمی از سرمایه‌ها در بانک بلوکه شده که ۴-۵ شرکت بزرگ همچون چادرملو در این حوزه قادر به سرمایه‌گذاری ده‌ها هزار میلیارد ریالی هستند، آنان (شرکت‌های بزرگ) به راحتی می‌توانند با سرمایه‌گذاری کلان خود خلق ثروت کنند.

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، عمر کوتاه مدیران و نبود فرصت ارزیابی عملکرد آنان را یکی از دلایل عدم‌تحقق سرمایه‌گذاری واقعی در کشور دانست و تاکید کرد: به همین دلیل عموم مدیران با علم به کوتاه بودن عمر مدیریتی خود، اقدام به انجام نمایش‌هایی با هدف بزرگ جلوه دادن کارهای صورت گرفته می‌کنند.

وی با تاکید بر این که تا ساختار یادشده اصلاح نشود و با نگاه جزیره‌ای به اداره امور واحدهای بزرگ کشور نگریسته شود هیچ مدیر توانمندی قادر به ایجاد خلاقیت نخواهند بود، افزود: دولت فقط باید با رفع موانع و صرفا حاکمیت و نظارت به عملکرد بنگاه‌ها، راه تولید را هموار کند زیرا بخش‌خصوصی به خوبی بر کار خود مسلط است. طبیعی است که درصورت تحقق چنین شرایطی پروژه‌های عمرانی متنوع و بسیار زیادی مانند ساخت بزرگراه، تونل و پل‌های هوایی متعدد که دولت به‌دلیل نبود منابع و بوروکراسی زیاد قادر به انجام آنها نیست، ساخته خواهد شد. به هرحال، اجرای چنین سیاست‌هایی ضمن سودآوری برای بخش‌خصوصی، زمینه ایجاد و رضایت‌مندی برای مردم را هم فراهم می‌کند، کاری که در تمام دنیا مرسوم است.

تقی‌زاده خاطرنشان کرد که متاسفانه مسوولان و مدیران ما آنقدر دچار سیاست‌زدگی شده‌اند که همه کاستی‌ها و عدم‌توانایی‌های خود را به تحریم‌ها ربط می‌دهند، درحالی‌که ما معتقدیم اگر همه پولمان را صرف توسعه کنیم و بعد دچار کمبود منابع شویم آن‌گاه تحریم معنادار خواهد بوده. ولی وقتی همه پول خود را نمی‌توانیم خرج کنیم، موضوع تحریم از اساس معنا ندارد.

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در ادامه از آمادگی این شرکت برای همکاری و یا مشارکت بخش‌خصوصی فعال و شرکت‌های سرمایه‌گذاری با تجربه معدنی در اجرایی پروژه خبر داد و گفت: چادرملو درحال‌حاضر با کمبود گندله و آهن‌اسفنجی و سنگ‌آهن مواجه است که البته با تمام توان بر روی اکتشافات فعال است و امیدواریم به نتایج بسیار خوبی نیز دست یابیم.

وی از صدور مجوزهای “غیرکارآمد” معدنی به برخی افراد و سازمان‌ها که نتیجه‌ای جز بلوکه شدن فعالیت‌های معدنی ندارد، انتقاد کرده و افزود: متاسفانه یک‌سری مجوز کاغذی به دست برخی افراد داده‌اند که آنها هم با خرید و فروش مجوزها و با ایجاد بازار کاذب، عملاً جلوی توسعه بخش معدن را گرفته‌اند.

گزارش خبرنگار ما حاکی است، تقی‌زاده در ادامه از دریافت مجوز دو کارخانه بزرگ ورق در منطقه یزد و در استان‎ دیگری خبر داد و گفت: شرکت معدنی و صنعتی چادرملو هم اینک در بخش لیتیوم و به‌طور کلی سایر عناصر غیرفلزی نیز فعال است. به عنوان مثال، در حال حاضر با شرکت سرمایه‌گذاری غدیر در حال کار برای تولید نیکل است.

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو تصریح کرد که در صورت واگذاری هر نوع پهنه معدنی (فلزی و غیر فلزی) از سوی دولت، حاضر به سرمایه‌گذاری و اکتشاف هستیم. این شرکت در حال حاضر با خرید ۸ دستگاه پیشرفته حفاری قادر است تا عمق سه هزار متر را حفاری کند.

وی در ادامه ضمن اظهار امیدواری به تکرار و حتی بیشتر شدن میزان تولید و کسب درآمد و سود در سال ۱۴۰۰ همانند سال ۹۹، با ارائه گزارشی از خلاصه عملکرد عملیات استخراج، تولید و فروش محصول از ابتدای سال ۹۹ تا روز پایانی همان سال با تاکید بر این‌که برنامه تولید و حمل محصولات به مراکز مصرف بر اساس برنامه مصوب بوده و مبنای فروش نیز کنسانتره خشک است، افزود: عملکرد سال ۹۹ تولید سنگ‌‌آهن دانه‌بندی کم‌عیار (NF) به مقدار ۷۱۶/۱۰۸ تن می‌باشد. این نوع سنگ‌آهن در صنایع فولاد مصرف ندارد و درصورت وجود خریدار به فروش می‌رسد. در غیر این صورت جهت تولید کنسانتره به کارخانه تغذیه می‌گردد.

مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو تولید کنسانتره دریافتی را ۲۴۵/۶۴۱/۳ تن، کنسانتره بازیافتی از باطله را ۲۴۹/۸۴ تن، کنسانتره خریداری شده از سایر را ۵۹۲/۴۵ تن و کنسانتره استفاده شده از موجودی‌‎ها را یک میلیون و ۲۸۵ هزار و ۵۴۶ تن و در نهایت جمع کل مصرفی کنسانتره در تولید گندله را سه میلیون و ۸۹۹ هزار ۶۳۲ تن اعلام کرد.

اشتراک گذاری

مطالب مرتبط

خرداد ۱, ۱۴۰۵

از بهینه‌سازی‌های کوچک تا تغییرات پایدار


اطلاعات بیشتر
خرداد ۱, ۱۴۰۵

عصرِ تغییرات سریع در دانش و معدنکاری آینده


اطلاعات بیشتر
اردیبهشت ۳۱, ۱۴۰۵

رونمایی از ۴ سامانه هوشمند سازمانی در سیمیدکو


اطلاعات بیشتر

برچسب‌ها

ایمپاسکو ایمیدرو تحلیل_فلزات_پایه دانش_بنیان ذوب آهن اصفهان ذوب‌آهن اصفهان شرکت_معدنی_صنعتی_چادرملو شرکت ملی مس ایران شرکت چادرملو صنایع فلزی و معدنی صنایع معدنی صنعت_فولاد صنعت فولاد صنعت و معدن فولاد فولاد_خوزستان فولاد آلیاژی فولاد آلیاژی ایران فولاد خراسان فولاد خوزستان فولاد سنگان فولادمبارکه فولاد مبارکه فولاد هرمزگان ماهنامه_تخصصی_پردازش ماهنامه تخصصی پردازش ماهنامه پردازش مجتمع ایمیدرو مس مصاحبه مصاحبه_159_158 مصاحبه_161_160 مصاحبه_163_162 مصاحبه_165_164 مصاحبه_تصویری مقاله مقاله_171_170 هلدینگ_ومعادن ومعادن چادرملو چین گروه_رسانه‌ای_پردازش گروه رسانه‌ای پردازش گزارش_تحلیلی گفت‌وگوی_تصویری
© تمامی حقوق این سایت برای ماهنامه تخصصی پردازش محفوظ است.      طراحی و پشتیبانی : اینستا ادز