مهندس عارف باقری، مدیر مجتمع سرب نخلک در گفتوگو با ماهنامه تخصصی پردازش اعلام کرد: در پی کسب موفقیتهای اساسی در واگذاری مجتمع به راهبر “سرب نخلک” الگوی مناسب همکاری میان سازمانهای دولتی و بخشخصوصی است
آذر ۵, ۱۳۹۹مدیرعامل شرکت مس از ثبت رکورد در فروش خبر داد: ثبت فروش بیسابقه بیش از ۲۳ هزار میلیارد تومانی برای اولینبار در تاریخ شرکت مس/شرکت ملی مس در ۸ ماهه، ۱۳ درصد بیشتر از کل سال گذشته درآمد کسب کرد/رشد ۱۲۷ درصدی فملی در آبانماه نسبت به مدت مشابه سال گذشته
آذر ۵, ۱۳۹۹مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی و رییس خانه فرهنگ کار و تلاش فولاد هرمزگان: کتاب ابزار توانمندسازی و توسعه مدیران فعلی و آینده
مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی و رییس خانه فرهنگ کار و تلاش فولاد هرمزگان:
کتاب ابزار توانمندسازی و توسعه مدیران فعلی و آینده
هفته کتاب و کتاب خوانی در شرکت فولاد هرمزگان با اهدا بسته های کتاب به سرپرستان، روسا، مدیران و معاونین این شرکت، گرامی داشته شد.
مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی فولاد هرمزگان با تأکید بر این نکته که در تمامی اعصار، مهمترین و اثربخش ترین ابزار بشر برای حفظ، ترویج، نشر و یادگیری دانش، کتاب و کتاب خوانی بوده است، گفت: در کلیه شرکت های معتبر و پیشرو، کتاب وکتاب خوانی یکی از ابزارهای مهم در حوزه توانمندسازی در سطوح مختلف به ویژه سطوح مدیریتی و رهبری محسوب می گردد.
وی در ادامه ضمن تاکید بر تنوع بخشیدن به سبد فرصت های یادگیری در سطوح مختلف مدیرتی اظهار داشت: کتاب در افزایش اثر بخشی فرایند توسعه مدیران فعلی و آتی شرکت فولاد هرمزگان، مطمئنا نقش به سزایی دارد.
رنجبرفرد در ادامه از تهیه ۵۴۰ جلد کتاب با سه عنوان “قصه های شب برای مدیران”، “انگیزه” و “مدیر در نقش رهیار” با حمایت معاون محترم منابع انسانی و همکاری واحد خدمات عمومی و اهداء آن به ۱۸۰ نفر از مدیران ارشد و میانی شرکت خبر داد و اظهار امیدواری کرد با تمرکز بیشتر بر روی این ابزار و فرصت ارزشمند یادگیری مدیران در سال جاری و سال آتی حول محور این سه عنوان کتاب، فرآیند توسعه و توانمندسازی سطوح مدیریتی با ترویج فرهنگ کتاب و کتاب خوانی و ایجاد الگوی رفتاری یادگیری اجتماعی و هم آموزی، پر رنگ تر و موثر تر گردد.
