در سال ۹۹ محقق شد:

رکوردشکنی تولید تختال‌های گرید API محیط‌های نفت و گاز ترش و شیرین در فولاد مبارکه

معاون بهره‌برداری شرکت فولاد مبارکه از رکوردشکنی تولید فولاد API  تختال‌های محیط‌های نفت و گاز ترش و شیرین در سال ۹۹ خبر داد و افزود: با تولید ۲۷۵ هزار تن تختال‌های محیط گاز ترش در سال  99، رشد ۵۳  درصدی نسبت به سال ۹۸ به ثبت رسید. این در حالی است که در تولید تختال محیط گاز شیرین نیز با تولید ۳۰۳ هزار تن در سال ۹۹، رشد ۱۳۹ درصدی نسبت به سال ۹۸ محقق شد و از خروج مقادیر زیادی ارز  از کشور جلوگیری به عمل آمد.

عباس اکبری محمدی افزود: میزان تولید فولاد محیط شیــرین از ۸۵ هزار تــن در سال ۱۳۹۷ به

 127 هزار تن در سال ۱۳۹۸ و به ۳۰۳ هزار تن در سال ۱۳۹۹ رسید که به ترتیب رشد ۵۰ و ۱۳۹ درصدی را به همراه داشت. ضمن اینکه تولید فولاد محیط ترش از حدود ۳ هزار تن در سال ۱۳۹۷ (که مربوط به تولید آزمایشی بود) به ۱۸۰ هزار تن در سال ۱۳۹۸ و ۲۷۵ هزار تن در سال ۱۳۹۹ رسید که رشد حدود ۵۳ درصدی داشته است.

وی تصریح نمود: تولید تختال‌هایی که تأمین‌کننده ورق‌های موردنیاز در قسمت‌های حساس صنایع نفت و گاز هستند، از سال ۱۳۹۷ در دستور کار شرکت فولاد مبارکه قرار گرفت و به علت آنکه صنایع نفت و گاز از استاندارد API  استفاده می‌کردند طراحی این محصولات نیز بر این اساس انجام گرفت.

معاون بهره‌برداری یادآور شد: برای اولین بار در ایران فرایند طراحی این محصولات با درخواست مشتری از قسمت فروش در واحد ترو پروسس مدیریت MPT  آغاز شد و این  واحد در تعامل با مشتری از یک طرف و دفتر فنی تولید و قسمت‌های عملیاتی تولید ناحیه فولادسازی از طرف دیگر، اقدام به طراحی اولیه این محصولات نمودند، به‌طوری‌که بعد از تولید آزمایشی و تأیید کنترل کیفی برای مشتری ارسال و تولید آزمایشی تا تبدیل‌شدن به محصول نهایی ( که در این مورد غالبا لوله‌های انتقال است) در کارخانه مشتری ادامه یافت .

عباس اکبری محمدی همچنین به موارد مصرف این محصولات اشاره و گفت: مصرف عمده فولادهای محیط شیرین در پروژه‌های گازرسانی در نقاط مختلف کشور و عمده مصرف فولادهای محیط ترش برای پروژه ملی و استراتژیک خط لوله انتقال نفت خام از گوره به جاسک بوده است که تنها در این پروژه از خروج ۴۰۰ میلیون دلار ارز از کشور فقط در بخش فولادسازی آن جلوگیری به عمل آمد.

معاون بهره‌برداری در پایان  از واحدهای  فروش ، برنامه‌ریزی تولید، متالورژی و روش‌های تولید، کنترل کیفیت، آزمایشگاه‌های فولادسازی و محصول، تعمیرگاه مرکزی و خرید که در تولید تختال‌های محیط ترش و شیرین همکاری لازم  را با ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم داشته‌اند تشکر و قدردانی نمود.

کنترل دقیق تطابق محصول تولیدشده با استاندارد و الزامات اختصاصی هر پروژه

در ادامه غلامرضا سلیمی مدیر ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم نیز در خصوص فرایند تولید این محصولات یادآور شد:  فرایند تولید این نوع از فولاد دارای حساسیت‌های ویژه در هر چهار مرحله تولید، یعنی کوره‌های قوس ، متالورژی ثانویه ، ریخته‌گری و آماده‌سازی تختال است. تنظیم اولیه عناصر و دما در کوره‌های قوس ، تنظیم نهایی عناصر و دما در متالورژی ثانویه، به‌ویژه کاهش گوگرد با فرایند گوگردزدایی و همچنین کاهش هیدروژن که با طی سیکل گاززدایی صورت می‌پذیرد، کنترل شرایط ریخته‌گری که باعث جلوگیری از عیوب جدایش فیزیکی و شیمیایی حتی در مقیاس میکروسکوپی می‌شود و در نهایت شرایط خاص خنک‌کاری و بازرسی که در واحد آماده‌سازی تختال توسط پرسنل این واحد و کنترل کیفی می‌بایستی اعمال گردد، گوشه‌ای از حساسیت تولید این محصول است.

وی تأکید کرد در همه این مراحل تطابق محصول تولیدشده با استاندارد و الزامات اختصاصی هر پروژه به‌دقت کنترل و بعد از دریافت تأیید نهایی، تولید انبوه آغاز گردید. ضمن اینکه باید گفت در مورد فولادهای محیط گاز ترش به علت وجود حساسیت‌های بیشتر حتی در طراحی، نمایندگان مشتری حاضر بوده و دغدغه‌ها و الزامات موردنظر خود را پیگیری می‌نمودند.

تدوین شرایط لازم برای ریخته‌گری گریدهای مخصوص محیط ترش و شیرین به‌همت کارشناسان و متخصصان ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم

محیی الدین اتحادتوکل  رئیس برنامه ریزی و کنترل تولید فولادسازی نیز در این خصوص گفت: با توجه به شرایط محیطی مصرف گریدهای محیط ترش و شیرین، نیاز به حذف گوگرد و هیدروژن محلول در فولاد است؛ لذا پس از تخلیه ذوب از کوره‌های قوس الکتریکی و افزودن عناصر آلیاژی اولیه عملیات حذف گوگرد در واحد متالورژی ثانویه انجام‌شده و پس از تنظیم دما در واحد پیشرفته گاززدایی در خلأ (RH)هیدروژن محلول در ذوب کاهش می‌یابد. پس از نمونه‌گیری و تأیید واحد کنترل کیفی، در آخرین مرحله عناصر آلیاژی موردنیاز تنظیم‌شده و پاتیل مذاب به ماشین ریخته‌گری ارسال می‌گردد.

وی تصریح نمود: با توجه به اینکه تختال‌های مذکور جهت تولید لوله‌های انتقال نفت و گاز استفاده می‌شود و به لحاظ ترکیب شیمیایی نفت و گاز توجه به میزان خوردگی لوله‌ها از اهمیت بسیار زیادی برخورداراست، در هنگام ریخته‌گری تختال‌های مذکور، کنترل شرایط ریخته‌گری جهت تولید تختال با آنالیز شیمیایی یکنواخت و بدون ناخالصی از اهمیت بسزایی برخوردار است ،به‌طوری‌که جهت آمادگی ریخته‌گری تختال‌های مذکور مذاکرات متعددی با شرکت‌ها و واحدهای نورد و لوله‌سازی به‌عنوان مشتری و همکار انجام پذیرفت و نقشه راه جهت تولید تدوین گردید. با توجه به شرایط تدوین‌شده، کارشناسان و متخصصان ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم شرایط لازم برای ریخته‌گری گریدهای مخصوص محیط ترش و شیرین را تدوین کردند که به‌طور مختصر می‌توان به دما و سرعت مناسب ریخته‌گری، نرخ خنک‌کاری تختال ، چگونگی سکوئنس ماشین ریخته‌گری، شرایط خنک کاری تختال در واحد آماده‌سازی تختال و چگونگی انجام آزمایش‌ها بر روی تختال اشاره نمود.

موفقیت ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم در گذراندن کلیه تست‌های HIC  و SCC  در  زمینه تولید محصولات در محیط گاز ترش و شیرین

سنایی نژاد سرپرست دفتر فنی ریخته‌گری مداوم ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم  نیز  گفت: از مشکلات اولیه که در ریخته‌گری تختال‌های محیط ترش وجود دارد تکنولوژی استفاده از  Dynamic Soft Reduction  است که جهت رفع جدایش شیمیایی در مرکز تختال مورداستفاده قرار می‌گیرد. جهت استفاده از DSR   ،کارشناسان ناحیه با تحقیقات زیاد با استفاده از دانش فنی و تجربیات موجود، اقدام به راه‌اندازی سیستم DSR  بر  روی ماشین ۵ ریخته‌گری کردند و توانستند ریخته‌گری گرید گاز ترش را با کیفیت انجام دهند .

 وی فرایند تست ماکرواچ جهت کنترل میزان جدایش شیمیایی ناخالص‌هاو عیوب داخلی تختال  را از دیگر موارد مطرح در تولید گریدهای گاز ترش دانست  و گفت: در پروژه مذکور فرایندهای تست در آزمایشگاه مورداستفاده قرار گرفت که بیانگر نقش مهم  آزمایشگاه فولادسازی در تولید این محصول است. در مورد فولادهای محیط ترش نیز  لازم بود مستندات فرایند تولید، کنترل کیفیت و مقادیر آزمایشگاهی به مشتری تحویل شود که همکاری کارکنان دفتر فنی تولید، آزمایشگاه فولادسازی، کنترل کیفیت، برنامه‌ریزی تولید  و گواهی کیفیت در این زمینه ستودنی است.

سرپرست دفتر فنی ریخته‌گری مداوم ناحیه فولادسازی و ریـختـــه‌گری مـــداوم به بعضـــی از استــــانــــداردهای مورداستفاده در تولید این محصول نیز اشاره و تصریح کرد: استانداردهای مورداستفاده در تولید گریدهای مذکور استاندارد  API ۵L PSL2  جهت گرید گاز ترش API X60 MS و گریدهای گاز شیرین  API GR-D  X42  X52  X60  X70    است. در تولید محصولات در محیط گاز ترش و شیرین، ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم موفق به گذراندن کلیه تست‌های HIC  و SCC  شده‌اند که مورد تأیید مصرف‌کننده‌ها است.

۲۵ فروردین، روز ملی منابع انسانی؛

شرکت فولاد مبارکه دارای یکی از توانمندترین مجموعه‌های منابع انسانی است

انسان ارزشمندترین سرمایه یک سازمان بوده و از جنبه‌های متعددی منحصربه‌فرد است. این ارزش به میزانی است که برخی تنها دلیل رشد سازمان‌ها و جوامع را آگاهی روزافزون نسبت به این موضوع و درنتیجه تغییر نگاه مستمر به این سرمایه ارزشمند می‌دانند. بررسی سرنوشت سازمان‌ها نیز مؤید آن است که منابع انسانی در پرتو لطف پروردگار با جلوه‌های مختلفی از خلاقیت، تلاش، زحمت و پایمردی خود موجب بقای شرکت‌های بزرگ و کوچک می‌شوند. درنهایت این انسان‌ها هستند که محصولات را می‌سازند، خدمات را ارائه می‌کنند و به نیاز ذی‌نفعان با زحمات آگاهانه خود پاسخ متناسب می‌دهند، به‌گونه‌ای که بسیاری از بزرگان عرصه مدیریت به این نتیجه رسیده‌اند که برای شکل‌گیری یک سازمان موفق وجود منابع انسانی متخصص و متعهد بر همه‌چیز مقدم است. با بررسی سیر شکل‌گیری نظرات مدیریتی نیز می‌توان به این نتیجه رسید که نگاه به منابع انسانی به‌عنوان منبع اصلی خلق ارزش با پیشرفت دانش بشر در حوزه‌های مختلف فناوری بر نگاه‌های دیگر غلبه یافته است.

بر این اساس امروزه توجه به جذب، توسعه، حفظ و نگهداری منابع انسانی نه‌تنها یک امر مهم، بلکه یک ضرورت است و اولین نقش مدیران سازمان نیز مدیریت منابع انسانی است و سایر وظایف بااهمیت آن‌ها در پی این نقش قرار می‌گیرند. به همین دلیل نیز با تلاش عالمانه بزرگان این عرصه، هم‌زمان با آغاز سال، روز ۲۵ فروردین باهدف قدردانی از این سرمایه ارزشمند سازمانی به این نام مزین شده است. شرکت فولاد مبارکه نیز به‌عنوان سازمانی که مفتخر به داشتن یکی از توانمندترین مجموعه‌های منابع انسانی در بین رقبا است، در کنار سایر بزرگان این روز را گرامی می‌دارد.

همچنین در کنار بزرگداشت مناسبت‌های نمادینی ازاین‌دست، شرکت در عمل نیز با اهمیت دادن به جذب منابع انسانی شایسته، اهمیت دادن به کرامت، ایمنی، سلامت و کیفیت زندگی کاری و شخصی همکاران، تلاش دارد با برقراری نظام‌های متناسب، به فراهم‌سازی شرایط بهتری برای سرمایه‌های ارزشمند خود کمک نماید. در کنار موارد ذکرشده، شرکت سرمایه‌گذاری مستمری نیز در برقراری امکان توسعه کارکنان و خانواده‌های آنان با هدف ارتقای روزافزون دانش و مهارت‌های شغلی و سایر مهارت‌های موردنیاز مرتبط با زندگی آن‌ها می‌نماید. مجموعه این فعالیت‌ها در کنار تلاش و تعهد منابع انسانی باارزش شرکت است که موجب شده این عزیزان، علاوه بر کسب رکوردهای مختلف در عرصه تولید، از اعضای مؤثر جامعه به شمار آیند و شرکت را در توسعه و اعتلای جامعه نیز یاری نمایند.

۲۵ فروردین روز شما، روز ملی منابع انسانی مبارک.
 ایرج ترابی
معاون نیروی انسانی و سازمان‌دهی

در نشست خبری فرمانده انتظامی استان اصفهان مطرح شد؛
تعامل سازنده فولاد مبارکه با پلیس پیشگیری  در حیطه مسئولیت‌های اجتماعی
فرمانده انتظامی استان اصفهان با اشاره به کاهش جرائم در عید نوروز از همکاری سازنده میان پلیس و صنایع استان مثل فولاد مبارکه، پتروشیمی، شرکت شهرک‌های صنعتی و… در راستای بهبود شرایط امنیت و عمل به مسئولیت‌های اجتماعی خبر داد.

سردار محمدرضا میرحیدری در اولین نشست خبری سال ۱۴۰۰ با تبریک سال نو اظهار داشت: شعار سال و تأکید مقام معظم رهبری بر «تولید؛ پشتیبانی‌ها؛ مانع‌زدایی‌ها» نیروی انتظامی استان اصفهان را بر این داشته است که با همراهی سایر دستگاه‌ها در تحقق این مهم برآید.

وی با تقدیر از نقش رسانه‌ها در اطلاع‌رسانی و آگاهی‌بخشی جامعه تصریح کرد: آگاهی‌بخشی توسط اصحاب رسانه و همراهی شهروندان باعث شد تا چهارشنبه آخر سال و روز سیزدهم فروردین‌ماه را با آرامش بگذرانیم.

سردار میرحیدری در ادامه گفت: کمیسیون صنایع در استانداری با حضور دو عضو انتظامی استان اصفهان برگزار می‌شود و در این خصوص تعامل سازنده‌ای بین پلیس و صنایع استان مثل فولاد مبارکه، پتروشیمی، شرکت شهرک‌های صنعتی و… برقرار است تا در راستای بهبود شرایط امنیت در بخش‌های مختلف اعم از بخش کارگری و عمل به مسئولیت‌های اجتماعی اقدام شود.

وی افزود: پلیس پیشگیری با همکاری مجموعه فولاد مبارکه کتاب «نسیم آگاهی‌بخش» را در تیراژ بالا منتشر و توزیع کرده است.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان:
تأمین اکسیژن رایگان فولاد مبارکه مانع از تلفات زیاد کرونا شد

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان گفت: اگر کمک‌های شرکت فولاد مبارکه در تأمین اکسیژن رایگان به مراکز درمانی رخ نمی‌داد قطعا با مرگ‌ومیرهای زیادی مواجه می‌شدیم.

بهروز کلیدری اظهار داشت: شرکت فولاد مبارکه با تأمین اکسیژن رایگان مراکز درمانی و تأمین تجهیزات بیمارستانی همکاری تمام‌قدی با دانشگاه علوم پزشکی اصفهان داشته است.

وی افزود: شرکت فولاد مبارکه نه‌تنها در یک سال گذشته در حوزه سلامت استان اصفهان اقدامات مهمی انجام داد، بلکه به تعدادی از استان‌ها با محوریت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اکسیژن رایگان اهدا کرده است.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان تصریح کرد: اقدام ارزنده شرکت فولاد مبارکه باعث شد مخازن اکسیژن رایگان بیمارستان‌ها هیچ‌گاه تخلیه نشود.

وی اضافه کرد: تأمین اکسیژن رایگان توسط شرکت فولاد مبارکه کماکان ادامه دارد و این اقدام ارزنده شایسته تقدیر و تشکر است.

کلیدری گفت: در یک سال گذشته، با اقدام شایسته شرکت فولاد مبارکه، بیمارستان‌های استان اصفهان هیچ‌گاه دچار چالش جدی نشدند؛ چراکه علاوه بر مدیریت و برنامه‌ریزی و با در اختیار داشتن اکسیژن مایع شرکت فولاد مبارکه این بحران مدیریت شد.

وی در ادامه به تشریح اهمیت اهدای اکسیژن رایگان شرکت فولاد مبارکه به مراکز درمانی پرداخت و توضیح داد: اصلی‌ترین درمان بیماران مبتلا به کرونا اکسیژن است؛  بیمارستان الزهرا به ۳ دستگاه اکسیژن ساز مجهز است و با توجه به نیاز بیماران کرونایی به اکسیژن قطعا این دستگاه‌ها کفایت نمی‌کرد و با مرگ‌ومیر بسیاری در استان مواجه می‌شدیم که به لطف همکاری شرکت فولاد مبارکه این اتفاق نیفتاد.

روابط عمومی شرکت‌‌های وابسته به فولاد مبارکه باید در سیاست‌های اطلاع‌رسانی با این شرکت هماهنگ باشند
مدیرعامل فولاد مبارکه در آغازین روزهای سال جدید با مدیران عامل شرکت‌های زیر مجموعه گروه فولاد مبارکه به صورت ویدئو کنفرانس دیدار و گفت‌و‌گو کرد.

حمیدرضا عظیمیان در این دیدار درباره هلدینگ مالی شرکت فولاد مبارکه گفت: تاسیس و فعالیت این هلدینگ کار بزرگی است. ما به دستاوردهای این هلدینگ برای شرکت فولاد مبارکه، تامین مالی شرکت‌های گروه و در نهایت کشور دل بسته‌ایم. امیدواریم بتوانیم چنین بازوی توانمندی را در دو سال آینده ایجاد کنیم.

وی همچنین با تاکید بر متمرکز و یکپارچه بودن دو مقوله «روابط عمومی و اطلاع رسانی» و «حراست» در گروه فولاد مبارکه اظهار کرد: روابط عمومی شرکت‌‌های وابسته به فولاد مبارکه باید در سیاست‌های کلی اطلاع‌رسانی با این شرکت هماهنگ باشند.

رئیس گروه فنی فولادسازی و ریخته‌گری مداوم مطرح کرد:                                    

تولید بیش از ۸۰۰ هزار تن
محصول گاززدایی در سال ۱۳۹۹

محمدعلی شفیعی، رئیس گروه فنی فولادسازی و ریخته‌گری مداوم با اعلام این خبر افزود:  در سال ۱۳۹۹ مجموعا بیش از ۸۱۳ هزار تن محصول گاززدایی مطابق سفارش تولید شده که نسبت به سال قبل رشد بیش از ۷۵ درصدی را برای فولاد مبارکه رقم زد.

وی خاطرنشان کرد: در ماه‌های خرداد ، آذر و اسفندماه سال ۱۳۹۹ بیشترین رکوردهای تولید به ثبت رسید و در این میان، رکورد تولید اسفندماه به میزان ۷۹٫۷ هزار تن بیشترین رشد تولید بوده است.

وی با یادآوری اینکه تولید سال ۹۹ واحد گاززدایی بیشترین میزان تولید سالانه از زمان راه‌اندازی تاکنون بوده است، گفت:  گرید های گاز زدایی کیفیت‌های ویژه‌ای هستند که در دسته‌های مقاوم به خوردگی‌های سولفیدی، تنشی و با انعطاف بالا قرار می‌گیرند و در خطوط لوله نفت و گاز و ورق‌های بدنه خودرو و کشش عمیق استفاده می‌شوند.

مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه در دیدار با  شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر علامه مجلسی:

اراده فولاد مبارکه بر حمایت و محرومیت‌زدایی از منطقه است

مدیر روابط عمومی فولاد مبارکه در جلسه‌ای با حضور شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر علامه مجلسی گفت: مبنای فولاد مبارکه حمایت و محرومیت‌زدایی در این شرایط اقتصادی و کرونایی است  و این نگاه مجموعه مدیریتی شرکت نیز  است.

هادی نباتی نژاد افزود: افراد مؤثر تأکیدشان بر شهر علامه مجلسی است و دغدغه جمعی در این زمینه ایجاد شده است.در جریان  جلسات برگزارشده با مسئولین شهرستان مبارکه ، توجه بیشتر به افراد نیازمند منطقه و همچنین نیازمندان ساکن شهر مجلسی در اولویت قرار گرفت.

وی خاطرنشان کرد: شرکت فولاد مبارکه با فاصله زیاد نسبت به شرکت‌های خصوصی دیگر فعالیت‌های زیادی را در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی انجام داده و در سال گذشته نیز حمایت‌های گسترده‌ای در این زمینه صورت گرفته است.

نباتی نژاد در ادامه خواستار ارائه طرح و برنامه و نگاه برنامه‌ای از سوی مجموعه‌هایی شد که به حمایت‌ها و کمک‌های فولاد مبارکه نیاز دارند.

در ادامه این جلسه شهردار و اعضای شورای اسلامی شهر علامه مجلسی  ضمن بیان نقطه نظرات و درخواست‌های خود از همکاری  و حمایت‌های شرکت فولاد مبارکه قدردانی کردند.

مدیر سازمان‌دهی و طبقه‌بندی مشاغل شرکت فولاد مبارکه مطرح کرد:  

موفقیت شرکت فولاد مبارکه در گرو فعالیت اثربخش منابع انسانی ارزشمند شرکت است

پیشنهاد ثبت روز ۲۵ فرودین به‌عنوان روز ملی منابع انسانی در سال ۱۳۹۷ به دبیرخانه شورای فرهنگ عمومی کشور ارائه و تصویب شد. فولاد مبارکه به عنوان یک شرکت پیشرو در کشور و منطقه، رشد و توسعه خود را در گروه منابع انسانی توانمند شرکت می داند و با یک فرهنگ سازمانی قوی در سال تولید؛ پشتیبانی‌ها، مانع‌زدایی‌ها در راستای ایرانی سربلند گام های محکم تری بر می‌دارد. بهزاد کمال پور مدیر سازمان‌دهی و طبقه‌بندی مشاغل شرکت فولاد مبارکه به مناسبت این روز گفت و گوی انجام داده که در ادامه می خوانید.

در مورد جایگاه منابع انسانی در شرکت فولاد مبارکه توضیحاتی بفرمایید.

منابع انسانی ازجمله مهم‌ترین سرمایه‌های هر سازمانی محسوب شده و درنتیجه توجه ویژه به مدیریت این سرمایه ارزشمند باهدف رشد و بالندگی آن‌، اهمیتی دوچندان یافته است. همچنین فرایند مدیریت منابع انسانی در سال‌های اخیر توسعه زیادی یافته و تغییرات آن بسیار شگرف بوده است. با توجه به اهمیت منابع انسانی و با نظر اساتید بزرگ این عرصه در کشور روز ۲۵ فروردین به‌عنوان روز ملی منابع انسانی نام‌گذاری شده است. موفقیت شرکت فولاد مبارکه اصفهان نیز به‌عنوان سازمانی جهان تراز با ابعاد و حجمِ گسترده فعالیت‌ها درگرو فعالیت اثربخش اجزا و بهره‌وری منابع مختلف آن به دست توانمند منابع انسانی ارزشمند آن است.

معاونت نیروی انسانی و سازمان‌دهی شرکت فولاد مبارکه در راستای تکریم منابع انسانی شرکت چه مأموریتی برای خود ترسیم نموده است؟

مأموریت معاونت نیروی انسانی و سازمان‌دهی شرکت فولاد مبارکه، به‌عنوان متولی فرایند مدیریت و توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت سازمان‌دهی، تأمین، توانمندسازی و ارتقای بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در راستای تحقق اهداف شرکت را به عهده دارد به همین منظور اهداف این معاونت، در همکاری با سایر واحدهای تولیدی و عملیاتی شرکت، در این چارچوب تعریف می‌گردد. بدین منظور واحدهای مختلف این معاونت شامل سازمان‌دهی و طبقه‌بندی مشاغل، امور اداری، بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست، آموزش و توسعه منابع انسانی، خدمات عمومی و امور رفاهی و مدیریت شهری و زیباسازی محیط تلاش می‌کنند، در کنار واحدهای دیگر، در تمامی مراحل زندگی کاری، از جذب تا پس از بازنشستگی، در کنار کارکنان شرکت بوده و به برقراری بهترین شرایط ممکن برای آن‌ها کمک نمایند.

در مورد مدیریت فرهنگ‌سازمانی شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان سیستمی از معناها و مفاهیم مشترک میان اعضای یک سازمان، که آن را از سازمان‌های دیگر متمایز می‌کند توضیحاتی بفرمایید؟

یکی از رسالت‌های واحدهای منابع انسانی در شرکت‌ها که موردتوجه این معاونت در شرکت فولاد مبارکه نیز بوده، مقوله فرهنگ‌سازمانی است. این مقوله مفهومی چندوجهی است و برای مدیریت آن در سازمان ناگزیر باید سازوکار مناسبی پیش‌بینی گردد؛ چراکه فرهنگ‌سازمانی موجب تمایز رقابتی برای سازمان می‌شود.در شرکت فولاد مبارکه سازوکار مناسب تحت عنوان مدیریت اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ‌سازمانی (EVC) با فعالیت‌های مختلفی در راستای ارتقای فرهنگ سازمان و جاری‌سازی رفتارهای مناسب در شرکت با محوریت این معاونت به‌صورت مستمر در حال انجام است.

در مورد فعالیت‌های مدیریت سازمان‌دهی و طبقه‌بندی مشاغل این معاونت توضیح بفرمایید.

ازجمله فعالیت‌های اصلی این واحد سازمان‌دهی فعالیت‌ها و منابع انسانی گرداننده این کارها است. این کار شامل گروه‌بندی فعالیت‌های ضروری برای دستیابی به اهداف، تخصیص هر گروه از فعالیت‌ها به یک مدیر به همراه ارائه قدرت و اختیار لازم برای نظارت بر آن و تأمین هماهنگی عمودی و افقی در سازمان است. هماهنگی عمودی در تدوین ساختار سازمانی و هماهنگی افقی از طریق تدوین فرایندهای سازمانی و گردش کارها به دست می‌آید. ساختار سازمانی مشخص می‌کند که وظایف شغلی چطور تقسیم‌شده، گروه‌بندی گردیده، هماهنگ می‌شوند، از کجا شروع‌شده، و درنهایت به کجا ختم می‌گردد. همچنین متولی انجام هر فعالیت، ورودی‌ها و خروجی‌های آن نیز در اینجا مشخص می‌شوند. همچنین تعیین صلاحیت‌های موردنیاز واحدها و افراد برای انجام فعالیت‌های ذکرشده نیز بر عهده این واحد است.

ارزیابی و نظرسنجی در خصوص بخش عمده‌ای از نتایج مختلف در حوزه کارکنان نیز از وظایف واحد سازمان‌دهی و طبقه‌بندی مشاغل است. این نتایج به دو شکل عمده عملکردی و برداشتی طبقه‌بندی می‌شوند. از مهم‌ترین نتایج عملکردی سازمان در حوزه منابع انسانی بهره‌وری منابع انسانی با توجه به شاخصه‌های کمی و کیفی تولید و هزینه سرمایه‌های انسانی را شامل می‌شود. در حوزه نتایج برداشتی نیز رضایت و اشتیاق شغلی کارکنان و همچنین رضایت کارکنان از خدمات ارائه‌شده توسط واحدهای مختلف منابع انسانی به آن‌ها، وضعیت فرهنگ سازمان و اثربخشی ارتباطات سازمانی است. نتایج ارزیابی شاخص‌های ذکرشده جهت برنامه‌ریزی و بهبود مستمر فعالیت‌های منابع انسانی به‌صورت مستمر مورداستفاده قرار می‌گیرد.

این واحد همچنین مسئولیت اصلی را در طراحی و هماهنگی فعالیت‌های این معاونت باهدف بهبود مستمر وضعیت زندگی کاری و خانوادگی کارکنان بر عهده دارد و  تلاش‌های مختلفی را در حوزه‌های مختلف نظام‌های پرداخت حقوق، پاداش و مزایای کارکنان انجام می‌دهد. این مأموریت با توجه به اینکه موضوع معیشت و ارتقای کیفیت زندگی کارکنان و خانواده آن‌ها همواره موردتوجه مدیرعامل محترم شرکت بوده، از اهمیت بسزایی برخوردار است.

در پایان در مورد نقش منابع انسانی در موفقیت شرکت بزرگی چون فولاد مبارکه اگر سخنی دارید بفرمایید.

درمجموع می‌توان گفت که موفقیت یک سازمان موفقیتی جمعی است و بدون تلاش مجدانه، مستمر و همه‌جانبه منابع انسانی آن به‌عنوان ارزشمندترین سرمایه‌های آن، دستیابی به این موفقیت امکان‌پذیر نیست.

لذا من و همه همکاران، در کنار فعالیت‌های ذکرشده، گرامیداشت روز ملی منابع انسانی را که در اصل متعلق به همه کارکنان عزیز شرکت است از وظایف خود دانسته و این روز را در آغازین روزهای سال جدید کاری به آن‌ها تبریک عرض می‌نمایم و برای همه همکاران و خانواده‌های محترم آن‌ها آرزوی سلامتی و موفقیت دارم.

مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست اعلام کرد:

تدوین و اجرای نقشه استراتژی طرح جامع سلامت شرکت فولاد مبارکه در راستای مقابله با پاندمی کرونا

مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست شرکت فولاد مبارکه با اعلام این مطلب افزود: موفقیت در HSE و داشتن کار سالم در کوران کرونا، به عملکرد همه کارکنان بستگی دارد و مأموریت واحد بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست حصول اطمینان از تأمین ایمنی و شرایط کار سالم با حفظ محیط‌زیست است.

حسین مدرسی فر یادآور شد: در سال گذشته در بحبوحه بحران همه‌گیری کرونا ویروس، همه نهادهای کشوری و حتی جهانی درگیر این مسئله بودند و بالطبع شرکت فولاد مبارکه نیز در همین راستا درگیر این بحران گردید. اما با هوشیاری و حسن تدبیر تیم مدیریتی شرکت و همچنین آگاهی و مشارکت همه‌جانبه کارکنان و پیمانکاران شرکت این بحران به‌خوبی پشت سر گذارده شد که در اینجا لازم می‌دانم از تلاش و زحمات بی‌شائبه همه همکاران مراتب سپاس و قدردانی را اعلام نمایم. لیکن در سال پیش رو، شاید جدی‌تر از سال گذشته، همچنان درگیر این بحران هستیم و انشاءلله با ادامه همکاری‌ها، سال ۱۴۰۰ را نیز با سابقه‌ای درخشان پشت سر خواهیم گذاشت.

وی تصریح نمود: از اواخر سال ۱۳۹۸ که همه‌گیری بیماری کرونا ویروس (کووید ۱۹) مشکلاتی را برای جامعه و علی‌الخصوص صنایع ایجاد کرد، نقش فعالیت‌های حوزه سلامت و ایمنی کارکنان بیش‌ازپیش در جهت حفظ تولید آشکار شد؛ لیکن جابه‌جایی رکوردهای متعدد در زمینه‌های مختلف ازجمله تولید، فروش و … در شرکت فولاد مبارکه نشان از اعتماد کارکنان به سیستم مدیریتی داشت که توانسته نقش خود را به‌خوبی ایفا کند و توانست به‌عنوان اولین شرکت ایرانی، استاندارد راهنمای مدیریت کار ایمن در دوران پاندمی کووید ۱۹(ISO45005:2020) را پیاده‌سازی نماید و گواهینامه مربوطه را اخذ کند.

مدرسی فر خاطرنشان کرد: واحد بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست در فولاد مبارکه به‌عنوان بزرگ‌ترین فولادسازی خاورمیانه، در تلاش به‌منظور دستیابی به توسعه پایدار و کرامت انسانی از طریق نگاهی سیستماتیک است که این موفقیت در راستای مأموریت محول شده به مشارکت و عملکرد همه کارکنان شرکت بستگی دارد.

وی همچنین افزود: این واحد بر اساس خط‌مشی و اهداف سازمانی، صیانت از نیروی انسانی را سرلوحه کار خود قرار داده و با توجه به فلسفه، نگرش و استراتژی یادشده، وظیفه نظارت مستمر بر رعایت مقررات و قوانین ملی و بین‌المللی در جهت کاهش اثرات عوامل زیان‌آور محیط کار، کنترل حوادث و مخاطرات ایمنی و همچنین پاسداری و حفظ محیط‌زیست، انجام اقدامات اورژانسی، نظارت بر فرایند درمان و حمایت روانی اجتماعی از کارکنان را دارد که سعی شده با ایجاد بستر فرهنگی خلاق و نگرشی نو و سیستماتیک، به تبیین تأثیر متقابل عوامل بهداشتی، ایمنی و محیط‌زیست بر سلامتی و ایمنی کارکنان پرداخته و از این طریق، نواقص، مخاطرات بالقوه، حوادث و مشکلات را به‌طور نظام‌مند مورد ارزیابی قرار دهد و روش‌های مبتنی بر پیشگیری را ارائه نماید.

مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست شرکت فولاد مبارکه در ادامه به فعالیت‌های واحدهای تحت سرپرستی خود اشاره نمود و درخصوص واحد ایمنی، بهداشت حرفه‌ای و آتش‌نشانی یادآور شد: مأموریت اصلی ما در شرکت «حصول اطمینان از تأمین ایمنی و شرایط کار سالم با حفظ محیط‌زیست»  است که در این بین و با توجه به شرایط کرونایی کشور، ایمنی، بهداشت حرفه‌ای و آتش‌نشانی فولاد مبارکه به‌عنوان تدوین‌کننده استراتژی و برنامه‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در سازمان، با انجام بازرسی‌های ایمنی نقش کلیدی در ایجاد محیط ایمن در سازمان دارد. این قسمت بر مبنای مدیریت ریسک در شرکت، فعالیت‌هایی را اجرا نموده که بخشی از آن شامل موارد زیر است:

• پیاده‌سازی استاندارد راهنمای مدیریت کار ایمن در دوران بیماری کووید ۱۹ ISO45005:2020

• نظارت بر عملکرد ایمنی کلیه نواحی و واحدهای مختلف تولیدی، خدمات فنی و پشتیبانی با انجام بازرسی‌های دوره‌ای، منظم و برنامه‌ریزی‌شده و همچنین بازرسی‌های موردی برحسب نیاز با توجه به شرایط موجود

• تهیه و تدوین دستورالعمل‌ها و گردش کارهای موردنیاز به‌ویژه تهیه و تدوین دستورالعمل‌های بهداشتی مقابله با شیوع بیماری کرونا

• ادامه اجرای اقدامات سند چشم‌انداز برنامه ارتقای ایمنی بهداشت حرفه‌ای پنج‌ساله دوم

• بازرسی و نظارت بر عملکرد ایمنی و بهداشتی پیمانکاران فولاد مبارکه

• تجزیه‌وتحلیل و بررسی حوادث شغلی و پیگیری انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه

• تأیید و نظارت بر استفاده صحیح و کامل از تجهیزات فردی در سطح شرکت

• انجام تست‌ها و آزمایش‌های ویژه و سایر اقدامات موردنیاز در جهت ارتقاء عملکرد ایمنی شرکت

• تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه به مدیران در جهت تدوین استراتژی‌های کلان سازمانی

• برنامه‌ریزی و برگزاری جلسات ارتقای ایمنی در سازمان با محوریت معاونت بهره‌برداری به‌صورت آنلاین

• اجرای پروژه‌ایمنی فرایند (PSM) در واحدهای منتخب شرکت

• اجرای پروژه بهبود وضعیت ایمنی آسانسورهای شرکت

• ساخت فیلم و کلیپ‌های ایمنی براساس رویدادهای مهم انسانی و تجهیزاتی

• تهیه کلیپ‌های آموزش الکترونیکی ایمنی و بهداشتی

• اجرای سیستم شناسایی خطرات براساس روش HAZOP در واحد باکس آنیلینگ

• اجرای پروژه بهبود وضعیت ایمنی سبدهای حمل نفر در شرکت

• اجرای برنامه مداخله‌ای ارگونومی مشارکتی با تأکید بر کاهش شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی

وی در خصوص عملکرد واحد طب صنعتی و درمان با اشاره به تدوین و اجرای نقشه استراتژی طرح جامع سلامت شرکت فولاد مبارکه تصریح کرد: در سالی که گذشت با پاندمی کرونا ویروس (کووید ۱۹) در دنیا، نقش مهم و اثرگذار حوزه پیشگیری و سلامت بیش‌ازپیش خود را عیان نمود و مشخص شد که علی‌رغم پیشرفت‌های بزرگ بشری در همه عرصه‌ها، لازم است که بیشتر و مؤثرتر از گذشته به این امر پرداخته شود؛ بنابراین در حوزه سلامت، بیماریابی، پیگیری و درمان، فعالیت‌های بسزایی انجام شده که این فعالیت‌ها در زمان شیوع ویروس کرونا بیشتر از گذشته رخ می‌نماید.

در ادامه بخشی از فعالیت‌های این واحد در این خصوص را یادآور می‌شویم:

• تدوین و جاری‌سازی نقشه استراتژی طرح جامع سلامت شرکت فولاد مبارکه

• اجرای طرح غربالگری و کنترل شیوع بیماری کووید ۱۹

• انجام معاینات طب صنعتی پرسنل جدیدالاستخدام

• راه‌اندازی کامل سیستم ثبت و پیگیری مغایرت‌های معاینات طب صنعتی

• برگزاری کمیسیون‌های پزشکی و دندان‌پزشکی پرسنل و خانواده ایشان

• برگزاری کمیسیون‌های پزشکی طب کار

• ارائه خدمات اورژانس به مراجعین اورژانسی و غیر اورژانسی

• انجام عملیات‌های امداد و مانورهای مرتبط با آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری

• بررسی پرونده‌ها، درخواست‌ها و شکایات مربوط به امور درمان و هزینه‌های درمانی پرسنل و خانواده ایشان بر اساس قرارداد بیمه درمانی

• بررسی و نظارت بر نسخ جمع‌آوری‌شده توسط کارگزار بیمه ایران

مدرسی فر همچنین به نقش مؤثر واحد محیط‌زیست که یکی دیگر از واحدهای تحت مدیریت خود است نیز اشاره نمود و افزود: در دهه‌های گذشته، بشر پس از قرن‌ها آموخت که تخریب محیط‌زیست اثرات جبران‌ناپذیری به بار خواهد آورد و احترام به محیط‌زیست و تلاش برای صیانت از آن متضمن زندگی بهتر برای نسل‌های آینده است. به همین سبب تلاش‌های وسیعی برای فرهنگ‌سازی در راستای احترام به محیط‌زیست در سطح بین‌المللی صورت گرفت. در شرکت فولاد مبارکه نیز استراتژی‌های مرتبط با حفظ محیط‌زیست تدوین و جاری‌شده است که اهم آن به شرح زیر است:

پایش پیمانکاران بر اساس الزامات HSE Plan

• انجام آزمایش‌های خوداظهاری زیست‌محیطی و ارزیابی اثرات زیست‌محیطی برای کلیه طرح‌های توسعه

• پایش و اندازه‌گیری آلاینده‌های زیست‌محیطی خروجی دودکش‌ها و پارامترهای آب و پساب به‌صورت مستمر

• پایش و کنترل میزان انتشار گازهای گلخانه‌ای و ثبت در سیستم سازمان جهانی فولاد

• نظارت بر سیستم مدیریت پسماندهای صنعتی و شهری در شرکت فولاد مبارکه

• نظارت بر سلامت و بهداشت مواد غذایی ورودی، سلامت غذا و بهداشت محیط

• طرح‌ریزی و برنامه‌ریزی جهت انتقال پساب شهرهای مجاور به فولاد و تصفیه و بازگردانی آب به چرخه تولید

• بهره‌برداری از پروژه بازیافت حرارت از نیروگاه گاز HRSG

• پیگیری ساخت سالن‌های مجهز عملیات رنگ‌آمیزی و سند بلاست

• پیگیری ساخت دو سیلوی ذخیره ریزدانه آهک

• برنامه‌ریزی برای اجرای فاز دوم پایش آنلاین دودکش‌ها

• نصب بیش از ۴۰ عدد شوت تخلیه مواد در واحدهای انباشت و برداشت و احیا مستقیم

• تجهیز برج‌های انتقال مواد واحد انباشت و برداشت به نازل‌ها و سیستم‌های پاشش آب مکانیزه

• ساخت غبارگیر مجهز برای ترانسفر تاور احیا مستقیم ۲

• انعقاد قرارداد برای افزایش طول کوره‌های پیشگرم ۳ و ۴ نورد گرم برای مدیریت انرژی

• مطالعه، بررسی و عقد قرارداد پروژه نصب سلول‌های خورشیدی در دریاچه‌های ذخیره پساب

مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست شرکت فولاد مبارکه در پایان افزود: فولاد مبارکه در حوزه HSE یکی از شرکت‌های پیشرو در بین شرکت‌های فولادی است. لذا جای دارد مجددا از تمامی تلاشگران حوزه بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست، همچنین مدیریت ارشد سازمان که با پشتیبانی از برنامه‌های HSE، در حفظ و صیانت از نیروی کار و محیط‌زیست کوشا بوده‌اند تقدیر و تشکر نمایم.