مهندس  محمد خسروی‌نژاد، مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست شرکت “پارت‌گوال” در تشریح فعالیت‌های این واحد به گروه رسانه‌ای پردازش گفت: واحد بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) در شرکت پارت گوال رویکردی جامع است که شامل خط مشی، اهداف و برنامه‌ها، دستورالعمل، قوانین و مقررات، استانداردها و رویه‌هایی است که با هدف پیشگیری از بروز بیماری‌های حرفه‌ای، مصدومیت‌های ناشی از کار برای کارکنان، پیمانکاران، بازدیدکنندگان و همچنین جلوگیری از ایجاد آلودگی‌های محیط‌زیستی در محل کار ایجاد و دنبال می‌گردد.

مدیریت HSE شرکت پارت گوال با هدف مدیریت کنترل‌های بحرانی؛ شامل مواردی چون شناسایی و کاهش ریسک‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای و جنبه‌های محیط‌زیستی، ترویج فرهنگ بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیستی در بین کارکنان، خانواده آنها و جامعه و اطمینان از انطباق با مقررات، قوانین و استانداردهای بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیستی است.

در همین راستا و با در نظر داشتن تعهد شرکت پارت‌گوال به شناسایی، ارزیابی و سپس کاهش یا حذف ریسک‌های بهداشت حرفه‌ای و ایمنی و جنبه‌های محیط‌زیستی و با هدف صیانت از نیروی انسانی و حفاظت از محیط‌زیست به‌عنوان سرمایه‌های شرکت و تحقق “چشم‌انداز صفر” یعنی بدون حادثه منجر به فوت، بیماری حرفه‌ای و آلودگی محیط‌زیستی، موفق شده تا در سال‌جاری افتخاراتی را از قبیل:

1. اخذ مجوز مرکز بهداشت کار برای اولین‌بار در غرب استان خراسان رضوی و در صنایع تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهرستان سبزوار
2.  کسب لوح افتخار کمیته حفاظت برتر در استان خراسان رضوی
3. کسب مقام دوم در مسابقات آتش‌نشانی معادن و صنایع معدنی کشور
4. کسب نشان عالی تک‌ستاره به عنوان بالاترین نشان اعطایی در ممیزی عملکرد HSE مدیران واحدهای تابعه سازمان توسعه و نوسازی صنایع و معادن ایران (ایمیدرو)
5. دریافت لوح افتخار صنعت سبز (شایسته تقدیر) در بیست و چهارمین همایش صنعت و معدن سبز کشور.
6. دریافت لوح افتخار شایسته تقدیر در دومین جشنواره جایزه ملی وجدان محیط زیست در کسب و کار از نگاه مردم
7. دریافت لوح سپاس از فرماندار محترم شهرستان جغتای به پاس ارتقاء فرهنگ عمومی بهداشت حرفه ای و ایمنی

به گفته خسروی‌نژاد، با هدف بهبود مستمر و پیشبرد اهداف و برنامه‌های بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیستی؛ طرح‌های اجرا شده عبارتند از:

1. اخذ گواهینامه‌های ISO45001;2018 و ISO14001;2015..
2. راه‌اندازی سیستم خنثی‌سازی کروم ۶ ظرفیتی با متد جدید برای اولین‌بار در کشور با استفاده از دانش متخصصین داخل کشور.
3. بازطراحی سیستم غبارگیر واحد سیلیکون متال با استفاده از دانش متخصصین داخل کشور.
4. بتن‌ریزی ۱۵ هزار متر مربع از فضاهای کاری ایجاد آلودگی خاک دارای ریسک
5. احداث و بهره‌برداری از تصفیه‌خانه فاضلاب بهداشتی با ظرفیت دویست متر مکعب در روز
6. مکانیزه نمودن سیستم جمع‌آوری غبار از Bag House (سیستم غبارگیر) و حذف تماس نیروی انسانی با عوامل زیان‌آور و جلوگیری از ایجاد احتمالی آلودگی خاک.
7. بهبود شرایط ارگونومیک فرآیندهای جمع‌آوری و بسته‌بندی محصول در تولید فروکروم پرکربن و شارژ مواد کوره ذوب در تولید سیلیکون‌متال به منظور جلوگیری از بروز بیماری های اسکلتی-عضلانی.
8. اجرای پروژه کاهش غبارات محیطی در فرآیندهای فرآوری فلز از سرباره، خردایش کک و خردایش مواد اولیه به منظور جلوگیری از ایجاد آلودگی محیط‌زیست.
9. طراحی و ساخت دستگاه بسته‌بندی غبار در فرآیند تولید سیلیکون متال به منظور جلوگیری از ایجاد آلودگی محیط‌زیست.
10. برگزاری مسابقات ورزشی در بین همکاران و مسابقه نقاشی با موضوع HSE بر روی کلاه ایمنی، توسط فرزندان همکاران به منظور اشاعه فرهنگ بهداشت حرفه ای، ایمنی و محیط زیست.
11. ایجاد سایت نگهداری موقت پسماند به منظور تفکیک و انتقال صحیح.
12. استفاده از سیستم آبیاری قطره‌ای به منظور بهینه‌سازی مصرف آب.
13. آموزش دوره بازرسین ایمنی با همکاری مرکز تحقیقات به منظور افزایش مشارکت همکاران در شناسایی و گزارش آنومالی‌ها.
14. برگزاری ۶۰۰۰ ساعت آموزش HSE هدفمند از قبیل ایمنی عمومی، ارگونومی، ارزیابی ریسک، مدیریت سبز، ایمنی در ذوب و ریخته‌گری، رانندگی تدافعی، مدیریت پسماند و …

همچنین با هدف بهبود مستمر و پیشبرد اهداف و برنامه‌های بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیستی؛ طرح‌های در دست اقدام عبارتند از: ۱) ممیزی واحدهای تابعه شرکت پارت‌گوال به منظور تعیین سطح عملکرد آنها و سپس برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری به جهت رسیدن به سطح قابل قبول در حوزه بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست ۲) اجرا و پیاده‌سازی سیستم مدیریت کنترل‌های بحرانی (CCM) به منظور شناسایی، ارزیابی و کنترل؛ ریسک‌های بهداشت حرفه‌ای و ایمنی و جنبه‌های محیط‌زیستی اولویت‌دار ۳) اجرا و پیاده‌سازی رویه استاندارد عملیاتی (SOP) برای کلیه فرآیندها. ۴)با توجه به بحران جدی کم‌آبی، اجرا و پیاده‌سازی سیستم کلاری‌فایر و فیلترپرس در فرآیند فرآوری فلز از سرباره به منظور بازچرخانی آب در فرآیند تولید.

در راستای گسترش فعالیت‌های HSE یکی از مشکلاتی که در اکثر سازمان ها مشهود است، ضعف در فرهنگ بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست کارکنان بوده که در همین راستا شرکت پارت‌گوال با شعار آموزش هزینه نیست، سرمایه‌گذاری است سعی نموده تا هرساله براساس نیازسنجی آموزشی و به‌صورت هدفمند در این خصوص اقدام نموده تا توجه به بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست در ذهن کارکنان نقش بسته و تبدیل به وظیفه گردد. همچنین با توجه به رویکرد مدیران ارشد شرکت که تولید حتی با ریختن قطره خونی ارشمند نبوده و با ایجاد آلودگی محیط‌زیستی، اولین کسانی که آسیب می‌بیند، کارکنان و محیط سازمان است، سعی شده تا شعار “همیشه ایمنی” را جایگزین شعار “اول ایمنی، بعد کار” نموده تا همکارانمان درک کامل‌تری از خط‌مشی بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست سازمان، داشته باشند.

خسروی‌نژاد علل عدم‌وجود جایگاه مناسب HSE در بعضی از شرکت‌های ایرانی به نسبت بعضی از شرکت‌های خارجی را می‌توان اینگونه شرح داد؛

1. عدم‌تجزیه و تحلیل ریشه‌ای حوادث بزرگ و در نتیجه عدم‌تغییر در ساختارها، قوانین و آیین‌نامه‌های ایمنی برخلاف اینکه در دنیا وقتی به سوابق ایجاد ساختارها، قوانین و آیین‌نامه‌های ایمنی نگاه می‌کنید، یکی از علل اصلی ایجاد این موارد، نتایج بررسی علل بروز حوادث بزرگ بوده است
2. سخت‌گیرانه نبودن قوانین و جرائم مربوط به تخلفات مرتبط با سلامت و ایمنی نیروی انسانی و آسیب به محیط‌زیست
3. عدم‌تعهد و عدم نگاه سرمایه‌ای مدیران ارشد به نیروی انسانی و محیط‌زیست که در این مورد و براساس تحقیقات به عمل آمده برای اینکه یک نیروی انسانی در سازمان به یک درجه مهارت قابل قبول برسد، می‌بایست ۱۲ سال بر روی آن فرد سرمایه‌گذاری نمود (حقوق، پاداش، هزینه سرویس ایاب و ذهاب، آموزش، هزینه وعده غذایی و …) تا بتواند جهت انجام وظایف محوله به مهارت کافی برسد و در این زمان براثر حادثه یا بیماری شغلی می‌توان این نیرو را از دست داد.
4. ضعف در فرهنگ HSE در اکثر سطوح سازمانی.
5. عدم‌توجه به این موضوع که “حادثه خبر می‌کند”، و می‌توان از طریق مدیریت ریسک، گزارش آنومالی‌ها، گزارش شبه حوادث و افزایش مشارکت کارکنان آنها را شناسایی و پیشگیری نمود.

 پس زمانی در حوزه بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست موفق و متفاوت خواهیم شد که متخصصان مرتبط، حوادث انسانی و یا محیط‌زیستی را به صورت حرفه‌ای تجزیه و تحلیل نموده و بر اساس نتایج آن، پیشنهاداتی را جهت اصلاح ساختاری به سازمان‌های ذی‌صلاح ارایه نموده تا از نتایج آن در ارتقای سطح سلامت و ایمنی کارکنان و حفاظت از محیط‌زیست در ایران عزیزمان استفاده نمود. همچنین در حفظ و صیانت از نیروی انسانی علاوه بر نگاه اعتقادی و اخلاقی، نگاه اقتصادی داشته و میزان سرمایه‌گذاری آن بنگاه اقتصادی در حوزه بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست به نسبت دستاوردهای نیروی انسانی، قابل توجه گردد.

در انتها باید از کلیه مدیران محترم شرکت و همکاران محترم به خصوص همکاران محترم واحد HSE به جهت تلاش در جهت پیش‌برد اهداف و برنامه‌ها، قدردانی و خداقوت عرض نمایم و بدون شک تمامی این اقدامات نتیجه همراهی تیم خوبی است که تلاش داشته تا این شعار را محقق نماید ” محیط کار ایمن و بهداشتی، حق اساسی و بنیادی نیروی کار”