فولاد سنگان پیشرو در تحقق شعار سال به روایت آمار و دستاوردها
مرداد ۳, ۱۴۰۳
“ملی مس” سرآمد در تولید / گامهای استوار برای تحقق شعار سال
مرداد ۳, ۱۴۰۳
مهندس رازمیک میناسیان، مدیرعامل شرکت “صنایع ساخت ایکا“ در گفتوگو با گروه رسانهای پردازش
ضمن تشریح دستاورها و موفقیتهای شرکت تصریح کرد:
آموزش و نگاهداشت نیروی متخصص، ضامن بقا و سودآوری صنایع در بلندمدت است
امروز، برخلاف گذشته به دلیل کمبود نیروی متخصص، شرکتهای تولیدی و مهندسی توسط “نیروی کار” ارزیابی، گزینش و انتخاب میشوند.
مهندس رازمیک میناسیان، مدیرعامل شرکت “صنایع ساخت ایکا” در گفتوگو با گروه رسانهای پردازش با بیان این مطلب گفت: شرکت صنایع ساخت ایکا در سال ۱۳۸۴ به عنوان بازوی ساخت قطعات فلزی و تجهیزات خاص شرکت مهندسی بینالمللی ایران (ایریتک) آغاز به کار کرده است.
شرکت صنایع ساخت ایکا با اجرای پروژههای متعدد ساخت و نصب قطعات فلزی موردنیاز کارخانجات از جمله فولاد اقلید پارس، فولاد اردبیل، فولاد قائنات و … از سال ۱۴۰۰ تاکنون توانسته نقش مهمی در پیشبرد طرحهای توسعه این شرکتها ایفا کند؛ به طور مثال، این مجموعه اجرای پروژه ساخت مخازن اضطراری تامین آب، استندهای مربوط به پاتیلهای ذوب، سیستم ایرکولر و نصب جرثقیلهای متعدد در فولاد قائنات را در دست اقدام داشته یا برخی را به اتمام رسانده است و در حال حاضر با انجام طراحی تکمیلی ترنسفر سبد حمل قراضه، اقدام به ساخت این تجهیز کرده که انتهای تابستان سالجاری آماده نصب و بهرهبرداری در فولاد قائنات خواهد بود.
میناسیان ساخت تجهیزات با تکنولوژی بالاتر و اجرای پروژه اسکلت فلزی با مقیاس بالا را از برنامههای سالجاری این شرکت برشمرد و تصریح کرد که صنایع ساخت ایکا با شرکت در مناقصات اجرای پروژههایی در فولاد خوزستان، فولاد هرمزگان و… درنظر دارد با هدف جلب رضایت کارفرمایان در زمان مقرر، سبد پروژههای خود را تکمیل کند.
وی عدموجود نگاه کلان به اجرای پروژههای توسعهای و بهبود در کارخانجات در دست بهرهبرداری، بهویژه انجام تحقیق و توسعه در پروژهها را از کاستیهای صنایع فلزی و معدنی برشمرد و تصریح کرد که این مهم عامل اصلی عدمبهرهگیری از تکنولوژیهای روز دنیا است؛ با توجه به این واقعیت که تمرکز صاحبان صنایع بر تولید محصولات است، انجام تحقیق و توسعه در پروژهها اجرا شده برای کارفرمایان از اولویت کمتری برخوردار بوده و این واقعیت موجب عدم بهره گیری صنایع از روشها و تکنولوژی های نوین شده است.
به گفته او، چنانچه صاحبان صنایع با برقراری ارتباط مستقیم با دانشگاهها و استفاده از توان علمی اساتید و فارغالتحصیلان، این حلقه گمشده را مرتفع سازند، ارتباط صنعت و دانشگاه به صورت عملیاتیتر محقق میشود که نتیجهای جز سودآوری بیشتر صنایع نخواهد داشت.
مدیرعامل صنایع ساخت ایکا با بیان این مطلب که استفاده از سیستمهای “کولینگ هایبرید” میتواند در مناطق کمآب، صرفهجویی ۷۰ درصدی آب را در کارخانجات به دنبال داشته باشد، افزود: متاسفانه استفاده از این تکنولوژی هنوز در اولویت کارفرمایان نیست و این در حالی است که کشور امروز با چالشهای فراوان تامین آب روبهروست؛ از سوی دیگر، برخی تجهیزات عمده کارخانجات فولادی به دلیل استفاده زیاد از انرژی با دمای بسیار بالا کار میکنند اما تعمیرات این قطعات و استفاده از تکنولوژیهای نوین در برنامههای این شرکتها دیده نمیشود و این درحالی است که با اجرای طرحهای عایقکاری قطعات با متریالهای جدیدی که وجود دارند یا ترمیم نسوزهای موجود، میتوان مصرف گاز صنایع در کشور را تا پنج درصد کاهش داد.
او مهاجرت نیروی انسانی متخصص در کشور را معلول عدموجود شاخص ارزیابی و بهرهوری مناسب نیروی کار در شرکتها دانست و افزود: با توجه به نبود دیدگاه جانشینپروری در شرکتها، نیروی انسانی متخصص از دست رفته، قابل جایگزینی نیست و از دست دادن هر نیروی ماهر به منزله از دست رفتن سرمایههای کشور است. بهرهگیری از نیروهای نخبه به همراه آموزش مستمر و ارزیابی عملکرد میتواند در بلندمدت بهعنوان یکی از راهحلهای رفع مشکلات صنعت فولاد کشور باشد که این مهم میتواند با برنامهریزی هوشمندانه در بهرهوری مناسب از نیروی کار در جهت بهبود فرآیند و بهینهسازی سیستم محقق گردد.
وی در پایان با روشن دانستن آینده شرکت در اجرای پروژههای طراحی و ساخت افزود: از یک طرف استفاده از نیروی انسانی متخصص و کارآمد به منزله تقویت دانش فنی و اجرا پروژهها در مدت زمان مقرر شده است و از طرف دیگر با بهرهگیری از نیروی انسانی متخصص میتوان از مفاهیمی نظیر مهندسی معکوس که صرفا کپی کردن از یک محصول است فاصله گرفته و به دانش طراحی و ساخت آن محصول دست پیدا کرد که این مهم تنها با حمایت مادی و معنوی صاحبان صنایع قابل تحقق است.
