LogoLogoLogoLogo
  • صفحه اصلی
  • آهن و فولاد
  • سنگ آهن و معادن
  • فلزات پایه
  • نظرها و دیدگاه ها
  • LME
  • اشتراک ماهنامه
  • تماس با ما
  • استخدام

اولین و پرمخاطب ترین نشریه تخصصی صنایع فلزی و معدنی
(از سال 1384 )
اخبار و تحلیل های صنایع آهن و فولاد، آلومینیوم، مس، سرب و روی، معادن و...

ذوب آهن اصفهان در نخبه پروری صنعت فولاد عملکرد مثبتی دارد
خرداد ۱۱, ۱۴۰۱
شرکت فولاد آلیاژی ایران در مسیر توسعه: خط تولید وایر با ظرفیت ۴۰۰ هزار تن در سال
خرداد ۱۱, ۱۴۰۱
نمایش همه

در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی صورت گرفت اهدای تندیس سیمین ۳ ستاره به مدیرعامل شرکت مس

خرداد ۱۱, ۱۴۰۱
موضوعات
  • اخبار
  • مس و آلومینیوم
  • مطالب ماهنامه
  • نظرها و دیدگاه ها
برچسب ها

تندیس سیمین ۳ ستاره و لوح تقدیر در نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی به دلیل اقدامات موثر در حوزه آموزش و توسعه به دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی مس اهدا شد.

دکتر علی رستمی در مراسم «نهمین  کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی»، که سه‌شنبه ۱۰ خرداد ماه در سالن همایش ابوریحان در دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد، سرمایه انسانی را سنگ زیرین توسعه خواند و با تأکید بر ضرورت پرداختن به موضوع سرمایه انسانی گفت: توسعه منابع انسانی امری بسیار حائز اهمیت است؛ لذا دانشگاه‌ها، مراکز آموزشی و شرکت‌های تولیدی و صنعتی باید به این مقوله در مسیر توسعه توجه ویژه نمایند.

به گفته دکتر رستمی در شرکت مس به این مهم باور داریم که انقلاب چهارم صنعتی یعنی انقلاب در توسعه سرمایه‌های انسانی. از این رو و به طور یقین هوشمندسازی اتفاق نخواهد افتاد مگر با وجود نیروی انسانی هوشمند و باانگیزه. 
مدیرعامل شرکت مس با بیان این که پشتیبان آموزش و توسعه سرمایه انسانی خواهیم بود، گفت: در کنار هم و با کمک یکدیگر می‌توانیم به توسعه منابع انسانی در حوزه صنعت، اقتصاد و خدمات کشور بپردازیم و به‌طور حتم از هیچ کوشش و کمکی در این زمینه دریغ نخواهیم کرد.

*شرکت مس صاحب نیروی انسانی متخصص سرآمد در کشور و خاورمیانه

دکتر رستمی پس از این مراسم، با حضور در بخش نمایشگاهی از غرفه امور آموزش شرکت ملی صنایع مس ایران بازدید و با پرسنل این امور دیدار و گفتگو کرد.
وی ضمن مثبت ارزیابی کردن اقداماتی که تاکنون در زمینه آموزش نیروی انسانی شرکت مس صورت گرفته است، گفت: هنوز در ابتدای راه قرار داریم و باید به زودی نه‌تنها در کشور بلکه در خاورمیانه نیز در زمینه نیروی انسانی سرآمد باشیم.
مدیرعامل شرکت مس گفت: باید برنامه عملیاتی دقیقی را برای توسعه و پیشبرد اهداف در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی تعیین کنیم تا بتوانیم طی زمانبندی مشخص به آن دست یابیم.
شایان ذکر است، در بخش تقدیر از تجارب برتر، وحید امیری مدیر آموزش و تجهیز نیروی انسانی نیز توانست لوح و جایزه تجربه برتر را با عنوان «تولید محتوای واقعیت مجازی در ایمنی» دریافت کند.
در جریان این مراسم و باردید «محراب احمدیان» معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی دکتر رستمی را همراهی کردند.
گفتنی است، نهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی با موضوع «چشم‌انداز آینده راهبردها و چالش‌های آموزش و توسعه منابع انسانی در ابتدای قرن پانزدهم» امروز ۱۱ خردادماه به کار خود پایان می‌دهد.

اشتراک گذاری

مطالب مرتبط

مهر ۱۶, ۱۴۰۵

برنده پنهان انقلاب هوش مصنوعی؛ چرا قلع از مس هم جلو زد؟


اطلاعات بیشتر
مهر ۱۵, ۱۴۰۵

«فکور» ۲۱ مهرماه عرضه اولیه می‌شود


اطلاعات بیشتر
مهر ۱۵, ۱۴۰۵

آغاز عملیات اجرایی پنجمین نیروگاه خورشیدی چادرملو


اطلاعات بیشتر

برچسب‌ها

ایمپاسکو ایمیدرو تحلیل_فلزات_پایه دانش_بنیان ذوب آهن اصفهان ذوب‌آهن اصفهان شرکت_معدنی_صنعتی_چادرملو شرکت ملی مس ایران شرکت چادرملو صنایع فلزی و معدنی صنایع معدنی صنعت_فولاد صنعت فولاد صنعت و معدن فولاد فولاد_خوزستان فولاد آلیاژی فولاد آلیاژی ایران فولاد خراسان فولاد خوزستان فولاد سنگان فولادمبارکه فولاد مبارکه فولاد هرمزگان ماهنامه_تخصصی_پردازش ماهنامه تخصصی پردازش ماهنامه پردازش مجتمع ایمیدرو مس مصاحبه مصاحبه_159_158 مصاحبه_161_160 مصاحبه_163_162 مصاحبه_165_164 مصاحبه_تصویری مقاله مقاله_171_170 هلدینگ_ومعادن ومعادن چادرملو چین گروه_رسانه‌ای_پردازش گروه رسانه‌ای پردازش گزارش_تحلیلی گفت‌وگوی_تصویری
© تمامی حقوق این سایت برای ماهنامه تخصصی پردازش محفوظ است.      طراحی و پشتیبانی : اینستا ادز