گروه رسانه‌ای پردازش – قاسم حسن‌زاده، مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو اعلام کرد: این سازمان با طراحی و اجرای ۴ برنامه آموزشی و توانمندسازی در بخش معدن، تاکنون بیش از ۱۸۰۰ نفر را آموزش داده و صدها نفر را مشغول به کار کرده است.
به گزارش روابط‌عمومی ایمیدرو، قاسم حسن‌زاده با بیان این مطلب گفت: از جمله چالش‌های مهم بخش معدن کشور، کمبود نیروی انسانی متخصص و ماهر است. ایمیدرو در راستای رفع این چالش، برنامه هایی را برای توانمندسازی نیروی انسانی بخش معدن طراحی و اجرا کرده است.
وی افزود: از جمله این طرح ها، جذب و به‌کارگیری فارغ‌التحصیلان جوان دانشگاهی رشته‌های معدن و صنایع معدنی (طرح فاجد) است. در این طرح، تاکنون ۱۰۴۳ نفر در سامانه فاجد ثبت نام کرده، ۳۸۵ نفر به واحدهای فعال معدنی معرفی و ۱۸۰ نفر پس از پایان قرارداد به کار مشغول شده اند. ایمیدرو با هدف جذب در واحدها، ۵۰ درصد از حقوق افراد معرفی شده را طبق قانون کار پرداخت می‌کند.

اشتغال ۷۳۹ نفر تکنسین معدنی آموزش دیده

مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو با اشاره به «برگزاری دوره‌های تربیت تکنسین در حوزه‌های تخصصی معدن» به عنوان طرح دیگر این سازمان گفت: طی سال ۱۴۰۴، حدود ۷۲ دوره در زمینه‌ فرآوری، آتش‌باری، اپراتوری ماشین‌آلات سنگین، استخراج، جوشکاری، برق و مکانیک با هدف تامین نیروی انسانی نیمه‌ماهر و فنی مورد نیاز واحدها برگزار شده‌است.
وی ادامه داد: در این دوره ها، ۱۷۸۶ نفر شرکت کرده و آموزش دیده اند. از این تعداد، ۱۱۲۹ نفر به واحدها معرفی شده و ۷۳۹ نفر شاغل شده اند.

امضای ۵ تفاهم نامه برای آموزش سربازان

حسن‌زاده با اشاره به امضای تفاهم نامه همکاری با نهادهای مرتبط برای آموزش سربازان، به عنوان یکی دیگر از طرح های توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو گفت: این نوع تفاهم نامه تاکنون در استان های کرمان، خراسان جنوبی، آذربایجان غربی، خراسان شمالی، کرمانشاه و سمنان امضا شده و در استان های یزد و خراسان رضوی نیز در مرحله انجام است.
وی افزود: براساس تفاهم‌نامه‌های منعقدشده با نیروهای مسلح، استانداری‌ها، اداره فنی و حرفه‌ای و نهادهای تخصصی، سربازان وارد شده به ۴ ماه پایانی خدمت، متناسب با نیاز معادن هر استان، آموزش‌های لازم را دریافت می‌کنند تا پس از پایان خدمت به واحدهای معدنی معرفی و جذب شوند.

راه اندازی ۵ مرکز آموزش در شهرهای معدن خیز

مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو درباره ۵ مرکز آموزش راه اندازی شده در شهرهای معدن خیز، تصریح کرد: ایمیدرو در راستای آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی، مراکز آموزشی را در شهرهای خواف، نهبندان، کهنوج، ارومیه و یزد ایجاد کرده است.
وی افزود: در این مراکز، علاوه بر تاسیس کارگاه‌های فنی و حرفه‌ای، ماشین‌آلات معدنی شامل بیل مکانیکی، بولدوزر، لودر، دریل واگن، شبیه‌ساز دمپتراک، دستگاه راسول و کرگیری نیز مستقر شده‌اند. بخشی از تجهیزات یاد شده، از محل مسئولیت اجتماعی شرکت‌های تهیه و تولید، پیربکران، سنگان و همچنین برخی معادن بخش خصوصی و با همکاری خانه معدن و نظام مهندسی به صورت امانی و به مدت یک‌سال در اختیار مراکز قرار گرفته‌اند.

برنامه های راهبردی آتی ایمیدرو برای توسعه پايدار اشتغال

حسن زاده با اشاره به ۴ برنامه راهبردی آتی ایمیدرو برای توسعه پايدار اشتغال و هدايت دانشجويان به رشته های معدن و صنايع معدنی، اظهار داشت: این سازمان در زمینه اعطای بورسيه های تحصيلی هدفمند و اجرای طرح های ميدانی و کارآموزی در واحدهای وابسته، تفاهم نامه هايی با وزارت علوم، آموزش و پرورش و خانه معدن ايران امضا کرده است.
وی ادامه داد: بخش دیگری از این تفاهم نامه ها در راستای ايجاد رشته های تخصصی در هنرستان ها و فرهنگ سازی عمومی در حوزه معدن صورت گرفته است.