LogoLogoLogoLogo
  • صفحه اصلی
  • آهن و فولاد
  • سنگ آهن و معادن
  • فلزات پایه
  • نظرها و دیدگاه ها
  • LME
  • اشتراک ماهنامه
  • تماس با ما
  • استخدام

اولین و پرمخاطب ترین نشریه تخصصی صنایع فلزی و معدنی
(از سال 1384 )
اخبار و تحلیل های صنایع آهن و فولاد، آلومینیوم، مس، سرب و روی، معادن و...

واگذاری شرکت‌های “آلومینیوم جنوب” و “آلومینای ایران” به بخش‌خصوصی
اردیبهشت ۶, ۱۴۰۵
محصولات حاصل از فعالیت بازرگانی فولادمبارکه در بورس کالا عرضه خواهد شد
اردیبهشت ۶, ۱۴۰۵
نمایش همه

بیکاری ۱۳۰ هزار کارگر در پی بمباران واحدها

اردیبهشت ۶, ۱۴۰۵
موضوعات
  • اخبار
برچسب ها

دبیر کل خانه کارگر: کارگران عدم اجرای بخشنامه دستمزد را گزارش دهند

گروه رسانه‌ای پردازش – دبیر کل خانه کارگر گفت: در جنگ اخیر ۱۳۰ هزار فرصت شغلی مستقیم از بین رفته است. البته تبعات بیکاری ناشی از بحران اقتصادی پس از جنگ، ارقامی بسیار بیش از این ۶۰۰ هزار نفر خواهد بود.

علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر در نشستی به مناسبت هفته کارگر گفت: ۳۰ درصد خالص درآمد واقعی کارگران در طول عمرشان به مسکن اختصاص می‌یابد. ما معتقدیم با همدلی شرکای اجتماعی می‌توان بحران مسکن را در نهایت حل کرد.

این مقام کارگری خاطرنشان کرد: باوجود اینکه مزد مصوب سال جاری بسیار کمتر از رقمی بود که ما محاسبه کرده بودیم، ولی جسارت دولت در افزایش ۶۰ درصدی مزد حداقل بگیران قابل ستایش است و فشاری که به وزیر کار برای یکماه دیر ابلاغ کردن مصوبه مزدی شورای عالی کار وارد آمد، بی‌سابقه بود. نگرانی ما برای معیشت واقعی است اما ما معتقدیم بن کارگری به شکل خالص خود احیا شود.

وی یادآور شد: کمااینکه حسب گزارشات واصله در جنگ ۱۲ روزه نیز ۶۰۰ هزار نفر به صندوق بیمه بیکاری مراجعه کرده‌اند که البته بیش از ۳۰۰ هزار نفر آن‌ها در ماه‌های آتی جبران شد و به چرخه اشتغال رسمی پیوستند. در خصوص مابقی نیز نمی‌توان گفت که بیکار مانده‌اند، چون ممکن است به مشاغل دیگر یا بخش غیررسمی روی آورده باشند. برای روشن شدن ابعاد دقیق این مسئله نیاز به تحقیقات میدانی وجود دارد.

محجوب با اشاره به معرفی تعداد زیادی از کارگران به صندوق بیمه بیکاری خاطرنشان کرد: لکن مشخص نیست این افراد چه مدت از مزایای صندوق بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد.

دبیر کل خانه کارگر با اشاره به اقدامات حمایتی در این خصوص افزود: به مقامات استانی تأکید شده است که با مشارکت نمایندگان تشکلات اجازه ندهند رابطه کارگر و کارفرما دچار گسست شود. می‌توان با استفاده از سازوکارهایی مانند کار توافقی و بهره‌گیری از بیمه بیکاری، بخشی از کسری دستمزد را جبران کرد تا هم کارگران آسیب نبینند و هم بنگاه‌ها بتوانند نیروی کار خود را حفظ کنند و پس از عبور از شرایط دشوار، فعالیت کامل خود را از سر بگیرند.

محجوب همچنین افزود: درصورت خودداری کارفرما از اجرای بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵، کارگران حتما به وزارت کار گزارش دهند تا از آنها حمایت شود.


اشتراک گذاری

مطالب مرتبط

خرداد ۷, ۱۴۰۵

سقوط قیمت طلا به کمترین میزان در دو ماه اخیر به دلیل ترس از تورم


اطلاعات بیشتر
خرداد ۷, ۱۴۰۵

گزارش هفتگی معاملات فلزات پایه، کنسانتره سنگ‌آهن، گندله سنگ‌آهن، آهن اسفنجی، شمش بلوم، میلگرد ساختمانی و تیرآهن


اطلاعات بیشتر
خرداد ۷, ۱۴۰۵

تاکید ایمیدرو و محیط‌‌‌‌زیست بر تسریع مجوزهای معدنی


اطلاعات بیشتر

برچسب‌ها

ایمپاسکو ایمیدرو تحلیل_فلزات_پایه دانش_بنیان ذوب آهن اصفهان ذوب‌آهن اصفهان شرکت_معدنی_صنعتی_چادرملو شرکت ملی مس ایران شرکت چادرملو صنایع فلزی و معدنی صنایع معدنی صنعت_فولاد صنعت فولاد صنعت و معدن فولاد فولاد_خوزستان فولاد آلیاژی فولاد آلیاژی ایران فولاد خراسان فولاد خوزستان فولاد سنگان فولادمبارکه فولاد مبارکه فولاد هرمزگان ماهنامه_تخصصی_پردازش ماهنامه تخصصی پردازش ماهنامه پردازش مجتمع ایمیدرو مس مصاحبه مصاحبه_159_158 مصاحبه_161_160 مصاحبه_163_162 مصاحبه_165_164 مصاحبه_تصویری مقاله مقاله_171_170 هلدینگ_ومعادن ومعادن چادرملو چین گروه_رسانه‌ای_پردازش گروه رسانه‌ای پردازش گزارش_تحلیلی گفت‌وگوی_تصویری
© تمامی حقوق این سایت برای ماهنامه تخصصی پردازش محفوظ است.      طراحی و پشتیبانی : اینستا ادز