LogoLogoLogoLogo
  • صفحه اصلی
  • آهن و فولاد
  • سنگ آهن و معادن
  • فلزات پایه
  • نظرها و دیدگاه ها
  • LME
  • اشتراک ماهنامه
  • تماس با ما
  • استخدام

اولین و پرمخاطب ترین نشریه تخصصی صنایع فلزی و معدنی
(از سال 1384 )
اخبار و تحلیل های صنایع آهن و فولاد، آلومینیوم، مس، سرب و روی، معادن و...

گام اول تشکیل تعاونی مسکن پرسنل چادرملو و شرکت‌های تابعه برداشته شد.
مهر ۱, ۱۳۹۹
ثبت رکورد تولید ماهیانه ۸۴۱۸۸ تن آهن‌اسفنجی مجتمع فولاد غدیر نی‌ریز در شهریور ماه سال ۱۳۹۹
مهر ۲, ۱۳۹۹
نمایش همه

دکتر رسول سراییان، مدیرعامل شرکت ایریسا در گفت‌وگو با ماهنامه تخصصی پردازش عنوان کرد: ایریسا در آستانه ورود به “انقلاب چهارم صنعتی” است

مهر ۲, ۱۳۹۹
موضوعات
  • اخبار
  • سنگ آهن و معادن
  • مطالب ماهنامه
  • نظرها و دیدگاه ها
برچسب ها
  • ایریسا
  • زسول سراییان
  • مصاحبه

استقرار طرح تحول دیجیتال فولاد مبارکه و حرکت به سمت یک کارخانه هوشمند و در نهایت ورود به “انقلاب چهارم صنعتی” از جمله برنامه‌های اصلی شرکت ایریسا در آینده است.

دکتر رسول سرائیان، مدیرعامل شرکت ایریسا در گفت‌وگو با ماهنامه تخصصی پردازش با اعلام این مطلب گفت: با هوشمندسازی و اجرای طرح تحول‌دیجیتال، قابلیت ارائه خدمات به کل زنجیره ارزش تولید فولاد افزایش و عملا کارایی نیز از رشد قابل‌توجهی برخوردار خواهد شد.

وی با اشاره به این‌که انواع خدمات در سه حوزه مشخص شامل اتوماسیون، سیستم‌های اطلاعاتی و شبکه‌ و زیرساخت ارائه می‌شود، حرکت به سوی انقلاب صنعتی چهارم را نه تنها یک انتخاب، بلکه یک الزام برای بقا دانست و خاطرنشان کرد که این حرکت در جهت هوشمندسازی فولاد مبارکه است که به تبع آن بقیه صنایع فولادی هم به سمت آن حرکت خواهند کرد. طبیعی است، اگر صنعتی وارد این مرحله نشود، طی ۳ تا ۵ سال آینده به مرور تضعیف و رو به زوال خواهد رفت.

سرائیان با تاکید بر این‌که مسیر حرکت ما به سمت انقلاب چهارم صنعتی است، از تدوین یک نقشه راه ۱۰۰ روزه خبر داد و گفت: این پلان که در چهارم مرداد امسال رونمایی و ابلاغ شده، هم‌اینک در فاز اجرایی است. بر اساس این مدل، مبارکه در ۱۴۰۴ قرار است به یک کارخانه کاملا هوشمند تبدیل شود و این اولویت ایریسا است.

مدیرعامل شرکت ایریسا برگزاری اولین رویداد استارتاپی فولاد مبارکه با عنوان”۳S” در اواخر مهرماه را یادآور شد و تصریح کرد که در تاریخ یاد شده در خصوص طرح تحول دیجیتال و هوشمندسازی صنایع فولادی و چگونگی اجرای آن، به تفصیل توضیح خواهیم داد.

وی وجود فرهنگ سازمانی در این خصوص را لازمه موفقیت و ایجاد سرعت بیشتر دانست و تاکید کرد که رقبای ما در دنیا شامل کشورهای کره، چین، هند و… توانسته‌اند محصولات خود را با کمک این تکنولوژی ارزان‌تر، متنوع‌تر و باکیفیت بالاتر ارائه کنند. این فن‌آوری‌ها شامل هوش مصنوعی، داده‌های متنوع، استفاده از رباتیک، اینترنت اشیا و… است که زمینه افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها و نیز ایجاد تنوع در محصولات را فراهم می‌سازد.

سرائیان با اشاره به این‌که استفاده از این فناوری‌ها در فضای تحریم و در رقابت با خارجی‌ها بدون‌شک باعث موفقیت شرکت‌ها در داخل و خارج خواهد شد، معتقد است که در حال حاضر صنعت فولاد ایران در صورت عدم‌استفاده از فناوری فوق، جایگاه فعلی (یازدهم جهان) را از دست خواهد داد.

مدیرعامل شرکت ایریسا با اعلام این‌که بخش اتوماسیون شرکت به همه مصرف‌کنندگان سرویس ارائه می‌کند، ولی محصول ERP ایریسا، صرفا برای شرکت‌های بزرگ و اینترپرایز خدمات‌رسانی می‌نماید، خاطرنشان کرد که ما سعی در یافتن شرکای مناسبی برای ارائه خدمات به شرکت‌های کوچک‌تر نیز هستیم.

وی با تاکید بر این‌که ایریسا برای هر مشتری یک موافقت‌نامه عدم‌افشای اطلاعات امضا می‌کند و آن را جزو وظایف حرفه‌ای خود می‌داند، افزود: در حال حاضر شرکت‌های فولاد خراسان، فولاد خوزستان، سنگان و.. نیز از خدمات شرکت ایریسا بهره‌گیری می‌کنند. ایریسا هم‌چنین در حال حاضر در حوزه مخابرات (سیستم مالی) و سایپا هم خدمات لازم را ارائه کرده و آمادگی و توان آن را دارد که برای سایر صنایع و ادارات بزرگ نیز خدمت‌رسانی کند.

به گفته سرائیان یکی از نقاط قوت ایریسا آن است که کل سیستم (IS-SUIT) توسط متخصصان داخلی نوشته می‌شود و در صورت ایجاد مشکل احتمالی، به دلیل عدم‌وابستگی به خارج، سریعا برطرف می‌گردد. این سیستم مبتنی بر شفافیت است و وقتی اجرا می‌شود، می‌تواند منافع و قدرت را از دست افراد خارج ‌کند. لذا طبیعی است، اجرای آن مورد مقاومت افرادی قرار گیرد.

مدیرعامل شرکت ایریسا، رمز موفقیت ورود به این مرحله در هر کارخانه و اجرای کامل  ERP را قاطعیت، جدیت و اهتمام مدیریت ارشد شرکت‌ها دانست و آن را ضرورتی انکارناپذیر توصیف کرد.

وی با اعلام این‌که ۱۲۰ زیرسیستم نظیر منابع‌انسانی، بازاریابی و فروش و… تحت ‌نظر این سیستم کار می‌کنند، تاکید کرد که مهم‌ترین مزیت سیستم یادشده، مدیریت یکپارچه است که بر اساس آن، مدیر مجموعه می‌تواند با وجود اطلاعات دقیق در هر زمینه، تصمیم‌های دقیق و کارشناسی ‌شده اتخاذ کند.

مدیرعامل ایریسا دلیل موفقیت این شرکت در عرصه‌های گوناگون فناوری به ویژه تدوین نقشه‌راه تحول دیجیتال فولاد مبارکه را پشتیبانی، نگاه منطقی و نیز اعتقاد راسخ مهندس عظیمیان، مدیریت ارشد فولاد مبارکه دانست و اظهار داشت: حمایت‌های مدیریت ارشد فولاد مبارکه، ضمن دادن روحیه، باعث سرعت بخشیدن به اجرای نقشه‌راه و حرکت سریع‌تر کارخانه به سمت هوشمند‌ شدن گردیده است.

گفتنی است، شرکت ایریسا که حدود ۲۷ سال پیش و هم‌زمان با احداث کارخانه فولاد مبارکه شکل گرفته، همواره سعی کرده به عنوان بازوی فناوری در این شرکت عمل نماید. از طرفی چون مشابه و نمونه قبلی در کشور نبوده، لذا با برگزاری دوره‌های مختلف در داخل و خارج از کشور، آموزش و ایجاد ارتباط بین مبارکه و ایریسا، سعی کرد که بیشترین خدمات را در بخش اتوماسیون، توسعه و نگهداری و بهره‌برداری به فولاد مبارکه ارائه نماید.

شایان ذکر است ایریسا در حال حاضر ۵۲۵ نفر پرسنل دارد و جز معدود شرکت‌های حوزه IT است که با بهره‌گیری از این حجم نیرو، و با دارا بودن دفاتر مقیم، خدمات ارزشمندی در استان‌های مختلف کشور از جمله تهران، اصفهان، خراسان، هرمزگان و… به صنایع فولادی کشور ارائه می‌کند.

اشتراک گذاری

مطالب مرتبط

خرداد ۲۳, ۱۴۰۵

معاون وزیر صمت تشریح کرد: چهارعامل کاهش استفاده از زغال‌سنگ برای سوخت صنایع و تولید برق


اطلاعات بیشتر
خرداد ۲۳, ۱۴۰۵

روایت جدید درآمدهای معدنی آفریقای جنوبی؛ جهش ۳۶/۵ درصدی فروش مواد معدنی آفریقای جنوبی در آوریل ۲۰۲۶


اطلاعات بیشتر
خرداد ۲۱, ۱۴۰۵

وزیر صمت در قرارگاه جنگ تحمیلی سوم: همه ظرفیت‌ها برای حفظ جریان تولید به‌کار گرفته شده است


اطلاعات بیشتر

برچسب‌ها

ایمپاسکو ایمیدرو تحلیل_فلزات_پایه دانش_بنیان ذوب آهن اصفهان ذوب‌آهن اصفهان شرکت_معدنی_صنعتی_چادرملو شرکت ملی مس ایران شرکت چادرملو صنایع فلزی و معدنی صنایع معدنی صنعت_فولاد صنعت فولاد صنعت و معدن فولاد فولاد_خوزستان فولاد آلیاژی فولاد آلیاژی ایران فولاد خراسان فولاد خوزستان فولاد سنگان فولادمبارکه فولاد مبارکه فولاد هرمزگان ماهنامه_تخصصی_پردازش ماهنامه تخصصی پردازش ماهنامه پردازش مجتمع ایمیدرو مس مصاحبه مصاحبه_159_158 مصاحبه_161_160 مصاحبه_163_162 مصاحبه_165_164 مصاحبه_تصویری مقاله مقاله_171_170 هلدینگ_ومعادن ومعادن چادرملو چین گروه_رسانه‌ای_پردازش گروه رسانه‌ای پردازش گزارش_تحلیلی گفت‌وگوی_تصویری
© تمامی حقوق این سایت برای ماهنامه تخصصی پردازش محفوظ است.      طراحی و پشتیبانی : اینستا ادز